Innovation and Firm Performance: An Empirical Investigation for German Firms

فرایند رشد شرکت ها - از نظر بهره وری یا اشتغال - یکی از دغدغه های اصلی سیاست گذاران است. در این زمینه، نوآوری ها نقش مهمی در تحریک عملکرد شرکت ها ایفا می کنند. این کتاب با بررسی سه موضوع این فرضیه کلی را بررسی می کند: 1. آیا نوآوری منجر به افزایش رشد اشتغال می شود؟ 2. آیا نوآوری بهره وری نیروی کار را افزایش می دهد؟ 3. آیا نوآوری در یک دوره عملکرد نوآوری را در دوره های بعدی بهبود می بخشد؟ این کتاب بر اساس مجموعه داده‌های پانل نوآوری جامع برای شرکت‌های آلمانی، نتایج دقیقی را برای هر سؤال ارائه می‌کند، به‌ویژه با جدا کردن تأثیرات ناشی از محصولات جدید از تأثیرات ناشی از معرفی فناوری‌های جدید تولید. از دیدگاه نظری، در میان دیگران، یک مدل چند محصولی جدید برای مطالعه اثرات اشتغال ایجاد شده است.

The process of firms’ growth – in terms of productivity or employment – is a major concern of policy makers. In this context, innovations are considered to play a crucial role in stimulating firms’ performance. This book investigates this general hypothesis by looking at three topics: 1. Does innovation lead to an increase in employment growth? 2. Does innovation boost labour productivity? 3. Does innovation in one period improve innovation performance in subsequent periods? Based on a comprehensive innovation panel dataset for German firms, this book presents detailed results for each question, in particular by separating the effects induced by new products from those induced by the introduction of new production technologies. From a theoretical point of view, amongst others, a new multi-product model has been developed to study employment effects.