Innovation and Capacity Building: Cross-disciplinary Management Theories for Practical Applications

این کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه سازمان‌های معاصر تاکتیک‌های مرسوم را کنار می‌گذارند تا بقای خود را حفظ کنند و در یک چشم‌انداز کسب‌وکار در حال تغییر بی‌وقفه رشد کنند، و جنبه‌های اساسی مدیریت، بازاریابی و استراتژی را از منظر بین‌رشته‌ای تحلیل می‌کنند. با تمرکز بر پارادایم های بازاریابی عصبی، مدیریت تغییر نوآورانه، خلاقیت انگیزشی، و مدیریت داده های مشتری، نویسندگان، نتایج یادگیری عملی ارائه می دهند که نشان می دهد چگونه سازمان ها به دنبال اتخاذ روش های نوآورانه برای اهداف نوآورانه هستند و ظرفیت سازی را هدف قرار می دهند. راه های متعدد در نهایت، این مجموعه ویرایش شده به طور ضمنی یک فلسفه سازمانی را تعریف می‌کند که دارای عملکرد است، اما مفاهیم تجاری مربوط به تحولات زمینه‌ای گسترده‌تر و تحولات محیطی را نیز در بر می‌گیرد. مشارکت‌های نظری و عملی اهمیت تحقیقات چند رشته‌ای را برای موفقیت عملی کسب‌وکار برجسته می‌کند، و این کتاب را به یک مطالعه ارزشمند برای محققان و مدیران تجاری تبدیل می‌کند.

This book explores how contemporary organisations are abandoning conventional tactics in order to survive and grow in an incessantly shifting business landscape, analysing fundamental aspects of management, marketing and strategy from an interdisciplinary perspective. Focusing on the paradigms of neuro-marketing, innovative change management, motivational creativity, and customer data management, to name a few, the authors provide practical learning outcomes which reflect how organisations are seeking to adopt innovative means to innovative ends, targeting capacity building in multiple ways. Ultimately, this edited collection implicitly defines an organisational philosophy that incorporates functionality, but also embraces business notions pertaining to wider contextual transformations and environmental developments. Theoretical and practical contributions highlight the importance of multidisciplinary research to practical business success, making this book an invaluable read to both scholars and business executives.