Innovation, Human Capital and Trade Competitiveness: How Are They Connected and Why Do They Matter?

این کار بر تحقیق و تثبیت اهمیت سرمایه انسانی و نوآوری به عنوان عوامل تعیین کننده مزیت های رقابتی در تجارت بین الملل - در زمینه پیشرفت سریع تکنولوژیکی، جهانی شدن و یکپارچگی اقتصادی متمرکز است. فرآیندهایی که با تغییر اقتصاد صنعتی به اقتصاد مبتنی بر دانش همراه است در حال حاضر موضوع مورد علاقه دانشمندان، سیاستمداران، سرمایه گذاران و کارآفرینان است. در بسیاری از کشورها، منابع سنتی توسعه اجتماعی-اقتصادی، مانند هزینه های پایین نیروی کار، در دسترس بودن مواد خام ارزان قیمت و موقعیت جغرافیایی مطلوب رو به زوال هستند. این اقتصادها در جست‌وجوی منابع جدیدی از مزیت رقابتی هستند که امکان حفظ رشد را از جمله افزایش مشارکت در تجارت بین‌المللی فراهم می‌کند.

این کتاب محرک‌های غیرسنتی رقابت را هم در تئوری و هم در عمل بررسی می‌کند. ابتدا، فصل های 1 تا 4 جنبه های نظری و روش شناختی روابط بین تجارت بین المللی، سرمایه انسانی و نوآوری را ارائه می کنند. در اینجا نویسندگان به بحث های مرتبط با مفهوم رقابت پذیری و اندازه گیری آن می پردازند، در حالی که توجه ویژه ای به توسعه سیاسی مزیت های نسبی مرتبط با تجارت بین المللی دارند. بخش دوم تک نگاری، فصول 5 تا 8، ماهیت تجربی دارد. این بخش شامل مطالعات موردی کشورهای منتخب است که مدل‌هایی از سیستم‌های نوآوری ملی مختلف را نشان می‌دهند. در نهایت، جنبه‌های نظری و عملی ادغام شده‌اند و به سیاست‌گذاران و رهبران مالی و تجاری اجازه می‌دهند تا در نظر بگیرند که چگونه تصمیم‌هایشان می‌تواند موقعیت رقابتی کشورهایشان را از طریق سرمایه‌گذاری در نوآوری و سرمایه انسانی تحت تأثیر قرار دهد.

This work focuses on researching and establishing the importance of human capital and innovation as determinants of competitive advantages in international trade—in the context of rapidly evolving technological advancement, globalization, and economic integration. The processes that accompany the shift from industrial economics to a knowledge-based economy are currently the object of interest of both scientists, politicians, investors and entrepreneurs. In many countries, the traditional sources of socioeconomic development, such as low labor costs, availability of inexpensive raw materials, and favorable geographic location are waning. These economies are searching for new sources of competitive advantage that will allow for maintaining growth, among other things by boosting participation in international trade.

The book explores non-traditional drivers of competitiveness in both theory and practice. First, chapters 1 through 4 present theoretical and methodological aspects of the relationships among international trade, human capital and innovation. Here the authors address the controversy associated with the concept of competitiveness itself and its measurement, while paying special attention to the political development of comparative advantages related to international trade. The second part of the monograph, chapters 5 through 8, is of empirical nature. This section contains case studies of selected countries that represent models of various national innovation systems. Finally, the theoretical and practical aspects are integrated, allowing policymakers and financial and business leaders to consider how their decisions can influence their countries’ competitive positions through their investments in innovation and human capital.