دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Lake. Christopher
سری:
ISBN (شابک) : 0199240779, 9780199240777
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 278
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 17 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سیستم های اطلاعاتی و تنوع جهانی: فناوری اطلاعات، جنبه های اجتماعی، مطالعات بین فرهنگی، تغییرات سازمانی، مطالعات بین فرهنگی، فناوری اطلاعات، جنبه های اجتماعی، تغییرات سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Information systems and global diversity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیستم های اطلاعاتی و تنوع جهانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
غالباً فرض بر این است که تأثیر و اجرای فناوری اطلاعات و
ارتباطات (فناوری اطلاعات و ارتباطات) در همه شرایط یکسان خواهد
بود یا باید بدون توجه به بافت اجتماعی یا فرهنگی خاص باشد. این
کتاب با تکیه بر تجربه و تحقیق در جوامع مختلف (اروپا، آمریکای
لاتین و غیره)، ماهیت تنوع سازمانی را که نوآوری فناوری اطلاعات و
ارتباطات در آن صورت میگیرد، توضیح میدهد، و همچنین رویکردی
مفهومی برای توضیح آن ایجاد میکند. این کتاب برگرفته از مفاهیم
نهادگرایانه سازمانها، جامعهشناسی فناوری، بحثهای جاری درباره
جهانیشدن و نقد عقلانیت مدرنیته است. دیدگاه نظری به صورت تجربی
توسط چهار مطالعه موردی بینالمللی پشتیبانی میشود. نویسنده نشان
میدهد که چگونه فرآیندهای نوآوری فناوری اطلاعات و ارتباطات و
تغییرات سازمانی منعکس کننده آرمانها، نگرانیها و اقدامات محلی
و همچنین تأثیرات نهادی متعدد جهانیسازی است.
It is often assumed that the impact and implementation of ICT's
(Information and Communication Technologies) will or should be
the same in all situations with little regard to the particular
social or cultural context. Drawing on experience and research
in different societies (Europe, Latin America, etc.), this book
explains the nature of organizational diversity in which ICT
innovation takes place, and also develops a conceptual approach
to account for it. The book draws from institutionalist
concepts of organizations, the sociology of technology, current
debates on globalization and critiques of the rationality of
modernity. The theoretical perspective is supported empirically
by four international case studies. The author shows how the
processes of ICT innovation and organizational change reflect
local aspirations, concerns, and action, as well as the
multiple institutional influences of globalization.