دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Information and Organizations (California Series on Social Change and Political Economy, No 19)
دانلود کتاب اطلاعات و سازمان ها (مجموعه کالیفرنیا در مورد تغییرات اجتماعی و اقتصاد سیاسی، شماره 19)
مشخصات کتاب
Information and Organizations (California Series on Social Change and Political Economy, No 19)
ویرایش:
نویسندگان: Arthur L. Stinchcombe
سری:
ISBN (شابک) : 0520067819, 9780585299426
ناشر: University of California Press
سال نشر: 1990
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 858 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Information and Organizations (California Series on Social Change and Political Economy, No 19) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اطلاعات و سازمان ها (مجموعه کالیفرنیا در مورد تغییرات اجتماعی و اقتصاد سیاسی، شماره 19) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اطلاعات و سازمان ها (مجموعه کالیفرنیا در مورد تغییرات اجتماعی و اقتصاد سیاسی، شماره 19)
یک کار جدید جاه طلبانه توسط یک جامعه شناس معتبر، اطلاعات و سازمان ها، چشم اندازی جسورانه از پویایی سازمان ها ارائه می دهد. Stinchcombe معتقد است که \"مشکل اطلاعات\" و مفهوم \"عدم قطعیت\" کلید درک نحوه عملکرد سازمان ها را فراهم می کند. Stinchcombe در ترکیبی لذت بخش از بینش های نظری بزرگ و مطالب حکایتی واضح، نکات و نکات سازمان ها را از منظر کلان و خرد بررسی می کند. او کار محققان مشهور تجارت، آلفرد چندلر، جیمز مارچ و الیور ویلیامسون را دوباره تفسیر می‌کند و به شرکت‌هایی مانند دوپونت و جنرال موتورز نگاه عمیقی می‌اندازد. در طول راه، استینچکامب موضوعات مختلفی مانند آگاهی طبقاتی، نوآوری، قراردادها و مدیریت دانشگاه را بررسی می کند. همه این تحلیل‌ها با تفکر دقیق و رویکردهای جدید خلاقانه نسبت به موضوعاتی که مدت‌هاست با افراد تجاری و علاقه‌مندان به تئوری سازمانی روبه‌رو بوده است، متمایز می‌شوند. مطالعه تور دموکراتیک، اطلاعات و سازمان‌ها برای افراد تجاری و محققان بسیاری از رشته‌ها ضروری است. این نوید می دهد که یک اثر بسیار مورد بحث و مناظره باشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
An ambitious new work by a well-respected sociologist, Information and Organizations provides a bold perspective of the dynamics of organizations. Stinchcombe contends that the "information problem" and the concept of "uncertainty" provide the key to understanding how organizations function. In a delightful mix of large theoretical insights and vivid anecdotal material, Stinchcombe explores the ins and outs of organizations from both a macro and micro perspective. He reinterprets the work of the renowned scholars of business, Alfred Chandler, James March and Oliver Williamson, and looks in depth at corporations like DuPont and General Motors. Along the way, Stinchcombe explores subjects as varied as class consciousness, innovation, contracts and university administration. All of these analyses are distinguished by incisive thinking and creative new approaches to issues that have long confronted business people and those interested in organizational theory.A tour de force, Information and Organizations is a must-read for business people and scholars of many stripes. It promises to be a widely discussed and debated work.
