دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Masahiko Aoki
سری:
ISBN (شابک) : 0521386810, 9780521386814
ناشر:
سال نشر: 1990
تعداد صفحات: 333
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Information, Incentives and Bargaining in the Japanese Economy: A Microtheory of the Japanese Economy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اطلاعات ، انگیزه ها و چانه زنی در اقتصاد ژاپن: میکرو تئوری اقتصاد ژاپن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب مثال دیگری از موفقیت اقتصادی ژاپن نیست. توصیفی غنی و منظم از موسسات اقتصاد خرد ژاپن ارائه می کند و عملکرد آنها را با عباراتی آشنا برای اقتصاددانان غربی تفسیر می کند. تجزیه و تحلیل سیستماتیک و عمیق موسسات ژاپنی از این نوع قبلاً هرگز در دسترس نبوده است. نویسنده در تحلیل تطبیقی خود از سیستم ژاپنی، به بررسی انتقادی مفاهیم مرسوم در مورد ساختار خرد اقتصاد بازار می پردازد که به شدت رویکرد اقتصاددانان به سازمان صنعتی را شکل داده و تحت تأثیر قرار داده است. در حالی که این مفاهیم ممکن است پایه مناسبی برای تجزیه و تحلیل اقتصادهای غربی به شدت بازارگرا باشد، نویسنده دریافته است که درک کاملتر اقتصاد ژاپن مستلزم گسترش چنین مفاهیم «ویژه» است. موضوعات شامل ساختار اطلاعات داخلی، طرح تشویقی، و ساختار سرمایه شرکت ژاپنی است. رفتار سازمانی و بوروکراتیک از دیدگاه تئوری بازی های چانه زنی. طراحی قرارداد فرعی؛ توابع گروه بندی شرکت ها؛ الگوی نوآوری؛ و تأثیرات احتمالی عوامل فرهنگی.
This book is not another parable of Japan's economic success; it provides rich and systematic descriptions of Japanese microeconomic institutions and interprets their workings in terms familiar to Western economists. A systematic, in-depth analysis of Japanese institutions of this kind has never been available before. In making his comparative analysis of the Japanese system, the author critically examines conventional notions about the microstructure of the market economy that have strongly shaped and influenced economists' approach to industrial organization. While these notions may constitute an appropriate foundation for the analysis of the highly market-oriented Western economies, the author has found that a more complete understanding of the Japanese economy requires us to broaden such "specific" notions. Topics include the internal information structure, incentive scheme, and capital structure of the Japanese firm; corporate and bureaucratic behavior from the viewpoint of bargaining game theory; subcontract design; functions of corporate grouping; the pattern of innovation; and the possible impacts of cultural factors.