ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Industrial Relations in the NHS

دانلود کتاب روابط صنعتی در NHS

Industrial Relations in the NHS

مشخصات کتاب

Industrial Relations in the NHS

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781565930407, 9781489932143 
ناشر: Springer US 
سال نشر: 1992 
تعداد صفحات: 438 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 37,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



کلمات کلیدی مربوط به کتاب روابط صنعتی در NHS: اقتصاد کلان/ اقتصاد پولی، بهداشت عمومی، پژوهش کیفیت زندگی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 26


در صورت تبدیل فایل کتاب Industrial Relations in the NHS به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روابط صنعتی در NHS نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب روابط صنعتی در NHS



این اولین کتابی است که هنوز در مورد روابط صنعتی در NHS نوشته شده است و در زمان تغییرات رادیکال و سریع تکمیل شده است. برخی از مطالب، به ویژه در فصل پایانی، اولین افکار را در مورد تأثیر سیستم جدید بر روابط صنعتی منعکس می کند. این کتاب از تجربیات تدریس من با پزشکان خدمات بهداشتی از چندین اتحادیه کارگری و انجمن حرفه‌ای NHS ناشی شده است. بسیاری از این فعالان و همچنین مدیران از وجود هیچ منبع واحدی در مورد برخی از مسائل مربوط به آنها ابراز ناامیدی کردند. این کتاب حاصل دغدغه های آنهاست. در طول این مدت، من فرض کرده ام که هدف اصلی سیاست دولت در قبال NHS، حداقل از اوایل دهه 1980، فروش بخش های مهمی از خدمات به بخش خصوصی بوده است. من معتقدم شواهد محکمی برای این گزاره وجود دارد. با این حال، استدلال من نه تنها مبتنی بر شواهد اراده دولت برای «خصوصی‌سازی» است، بلکه بر رفتار وزرا، کارمندان ارشد دولتی و مدیران ارشد NHS نیز مبتنی است که مجموعه‌ای از سیاست‌ها و عملکردها را در بر می‌گیرد که مجموعاً این موضوع را مجاز می‌سازد. آن دولت NHS را طوری اداره می کند که گویی می خواهد آن را بفروشد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This is the first book yet written on industrial relations in the NHS and it has been completed at a time of radical and rapid change. Some of the material, particularly in the final chapter, reflects first thoughts about the impact of the new system on industrial relations. The book arose from my teaching experiences with health service practitioners from several of the NHS trade unions and professional associations. Many of these activists, as well as managers, expressed frustration that there was no single source about some of the issues which concerned them. This book is the result of their anxieties. Throughout, I have assumed that the main thrust of government policy towards the NHS, at least since the early 1980s, has been to sell off important sections of the service to the private sector. There is, I believe, strong evidence for this proposition. My argument, however, is based not only on the evidence of government's will to 'privatize', but also on the behaviour of ministers, senior civil servants and senior NHS managers which adds up to a set of policies and practices which together allow the point that government runs the NHS as if it was going to sell it.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xiii
Work, wages and the industrial relations tradition....Pages 1-45
The professions and their associations....Pages 46-112
The trade unions and their members....Pages 113-162
Employers, managers and the conduct of industrial relations....Pages 163-197
Whitley and the survival of collective bargaining....Pages 198-255
Deadlocked: arbitration, industrial action and pay review....Pages 256-293
Workplace collective bargaining....Pages 294-359
The market, collective bargaining and the survival of custom....Pages 360-402
Back Matter....Pages 403-426




نظرات کاربران