Industrial Relations in Europe: The Imperatives of Change

اولین بار در سال 1985 منتشر شد روابط صنعتی در اروپا توسعه اتحادیه های کارگری و روابط آنها با کارفرمایان و سازمان های کارفرمایی در تعدادی از اروپای غربی را بررسی می کند. کشورهای دهه 1980 ویژگی‌های مشترک این سیستم‌ها میراث مشترک دموکراسی سیاسی، اقتصاد بازار، حق کارفرمایان برای مدیریت کسب‌وکاری که مسئولیت آن را بر عهده دارند و حق کارکنان برای عضویت در اتحادیه‌هایی است که آزادانه در چانه‌زنی و جستجوی اهداف سیاسی هستند. منافع اعضای خود را پیش ببرند. با مطالعات موردی از دانمارک، آلمان، فرانسه، بریتانیای کبیر، نروژ و غیره، این جلد تغییرات ساختاری عمده ناشی از عوامل فنی، اقتصادی و اجتماعی را نشان می‌دهد که پیامدهای مهمی بر اتحادیه‌های کارگری و الگوهای سنتی روابط صنعتی داشته است. پاسخ اصلی، فرسایش فرآیندهای متمرکز تصمیم گیری و بازگشت به فرد، ابتکار محلی و افزایش علاقه به کارآفرینی بود. مطالعه این کتاب برای محققان اقتصاد سیاسی، اقتصاد صنعتی و به طور کلی اقتصاد ضروری است.

First published in 1985 Industrial Relations in Europe examines the development of trade unions and their relations with the employers and employers’ organisations in a number of Western European countries in the 1980s. The shared characteristics of these systems are common heritage of political democracy, market economies, the right of employers to manage the business for which they are responsible and the right of employees to belong to unions which are free to bargain and to seek political goals which will advance the interests of their members. With case studies from Denmark, Germany, France, Great Britain, Norway etc. the volume showcases the major structural changes brought about by technological, economic and social factors which had significant implications for trade unions and traditional patterns of industrial relations. A major response was the erosion of centralized processes of decision making and a return to the individual, local initiative and an increased interest in entrepreneurship. This book is a must read for scholars of political economy, industrial economy and economics in general.