ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Industrial Relations and European State Traditions

دانلود کتاب روابط صنعتی و سنت های دولت اروپا

Industrial Relations and European State Traditions

مشخصات کتاب

Industrial Relations and European State Traditions

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0198277202, 9780198277200 
ناشر: Oxford University Press, USA 
سال نشر: 1993 
تعداد صفحات: 428 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 28,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Industrial Relations and European State Traditions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روابط صنعتی و سنت های دولت اروپا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب روابط صنعتی و سنت های دولت اروپا

رفتار اتحادیه‌های کارگری، کارفرمایان و دولت‌ها در کشورهای اروپای غربی بسیار متفاوت است. کالین کراچ سعی می کند این تفاوت ها را توضیح دهد و اهمیت آنها را ارزیابی کند. او 120 سال سابقه روابط صنعتی را در 15 کشور در نظر می‌گیرد و با جستجوی توضیحاتی بسیار دورتر از آنچه که معمولاً ضروری تلقی می‌شود، به پایان می‌رسد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The behavior of trade unions, employers, and governments varies widely across the countries of western Europe. Colin Crouch tries to explain these differences and assess their significance. He considers 120 years of industrial relations history in 15 countries and ends by seeking explanations much further back in time than is usually considered necessary.





نظرات کاربران