دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 6th
نویسندگان: Michael G. Aamodt
سری:
ISBN (شابک) : 0495601063, 9780495601067
ناشر: Wadsworth Publishing
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 705
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Industrial Organizational Psychology: An Applied Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روانشناسی سازمانی صنعتی: رویکردی کاربردی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با ایجاد تعادل بین تحقیق، تئوری و کاربرد، ویرایش ششم روانشناسی صنعتی/سازمانی: یک رویکرد کاربردی، خوانندگان را از طریق ترکیبی از بورس تحصیلی، طنز، مطالعات موردی و کاربردهای عملی، برای حرفه آینده خود آماده می کند. خوانندگان ارتباط روانشناسی صنعتی/سازمانی را در زندگی روزمره خود از طریق کاربردهای عملی مانند نحوه نوشتن رزومه، زنده ماندن در مصاحبه استخدامی، نوشتن شرح شغل، ایجاد ابزار ارزیابی عملکرد و ایجاد انگیزه در کارکنان مشاهده خواهند کرد. نمودارها و جداول مسائل پیچیده ای مانند قانون استخدام، رضایت شغلی، انگیزه کاری و رهبری را ساده می کنند.
Striking a balance between research, theory, and application, the sixth edition of INDUSTRIAL/ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: AN APPLIED APPROACH prepares readers for their future careers through a combination of scholarship, humor, case studies, and practical applications. Readers will see the relevance of industrial/organizational psychology their everyday lives through such practical applications as how to write a resume, survive an employment interview, write a job description, create a performance appraisal instrument, and motivate employees. Charts and tables simplify such complicated issues as employment law, job satisfaction, work motivation and leadership.