Industrial Dynamics: Technological, Organizational, and Structural Changes in Industries and Firms

این کتاب بر اساس مقالات ارائه شده در کنفرانسی در مورد "مسائل جدید در اقتصاد صنعتی" است که در دانشگاه کیس وسترن رزرو، کلیولند، اوهایو، 8 تا 10 ژوئن 1987 برگزار شد. این کنفرانس توسط برنامه تحقیقاتی سازماندهی شد. در اقتصاد صنعتی (RPIE) در دپارتمان اقتصاد در CWRU و توسط بنیاد کلیولند، شرکت ایتون و شرکت نفت استاندارد (که بعداً BP America، Inc. نامگذاری شد) حمایت شد. از حمایت سخاوتمندانه آنها تشکر و قدردانی می شود. همه مقالات از زمان ارائه آنها در کنفرانس، در چندین مورد به طور گسترده مورد بازبینی قرار گرفته اند. یکی از دلایل اصلی سازماندهی کنفرانس این نگرانی بود که اقتصاد صنعتی در اکثر برنامه‌های دانشگاهی بسیار محدود شده است و عمدتاً به سازمان‌های صنعتی محدود می‌شود، یعنی موضوعات سیاست عمومی در قبال بنگاه‌ها با تأکید بر سیاست ضدتراست و نظارتی. این تعریف موضوعی تعدادی از سؤالات جالب و مهم را در مورد چگونگی تکامل صنایع در طول زمان، نقش تغییرات تکنولوژیکی (و تغییرات سازمانی) در آن فرآیند و تغییرات ساختاری مرتبط در صنایع و شرکت‌ها را کنار گذاشته است. هدف این کتاب بررسی این موضوعات و پیشنهاد چارچوبی است که در آن بتوان آنها را تحلیل کرد. مایلم از همه شرکت کنندگان کنفرانس به خاطر مشارکتشان تشکر کنم، به ویژه از همکارانم در CWRU، آسیم اردیلک و ویلیام اس. پیرس، که بدون تشویق و حمایت آنها کنفرانس برگزار نمی شد.

This book is based on the papers presented at a conference on "New Issues in Industrial Economics" held at Case Western Reserve University, Cleveland, Ohio, June 8-10, 1987. The conference was organized by the Research Program in Industrial Economics (RPIE) in the Department of Economics at CWRU and was sponsored by The Cleveland Foundation, the Eaton Corporation, and The Standard Oil Company (later renamed BP America, Inc.). Their generous support is gratefully acknowledged. All of the papers have been revised, in several cases extensively, since their presentation at the conference. One of the primary reasons for organizing the conference was the concern that Industrial Economics has become too narrowly focused in most academic programs, largely being confined to Industrial Organization, i.e., issues of public policy towards enterprise with emphasis on antitrust and regulatory policy. This subject definition leaves out a number of interesting and important questions about how industries evolve over time, what the role of technological change (and organizational change) is in that process, and the associated structural changes within industries and firms. The object of this book is to derme these issues and suggest a framework within which they can be analyzed. I would like to thank all the conference participants for their contributions, particularly my colleagues at CWRU, Asim Erdilek and William S. Peirce, without whose encouragement and support the conference would not have taken place.