دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Induction Pocketbook (Management Pocketbooks) (Management Pocketbooks)
دانلود کتاب Pocketbook Induction (Pocketbooks Management) (کتابهای جیبی مدیریت)
مشخصات کتاب
Induction Pocketbook (Management Pocketbooks) (Management Pocketbooks)
ویرایش: 2nd
نویسندگان: Ruth Sangale. Philippa Webster
سری:
ISBN (شابک) : 1903776821, 9781903776827
ناشر: Management Pocketbooks
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 128
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 810 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Induction Pocketbook (Management Pocketbooks) (Management Pocketbooks) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Pocketbook Induction (Pocketbooks Management) (کتابهای جیبی مدیریت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب Pocketbook Induction (Pocketbooks Management) (کتابهای جیبی مدیریت)
اولین برداشت ها مهم است! یک فرآیند القای برنامه ریزی شده و متفکرانه به کارکنان جدید احساس تعلق می دهد و منجر به انگیزه و بهره وری بیشتر می شود. Induction Pocketbook راه های معرفی یک برنامه موفق در همه سطوح را بررسی می کند. این به مزایای القاء می‌پردازد، چه کسی باید در ارائه مقدمات مشارکت کند (نه فقط کارکنان پرسنل!) و چه کسی باید مقدمات را دریافت کند (نه فقط تازه واردان!). فصول بیشتری در مورد آنچه باید در برنامه مقدماتی گنجانده شود، زمان و مکان آن باید انجام شود و چگونه می توان مقدمات را ارزیابی کرد، وجود دارد. در نهایت، یک سری چک لیست (یک لیست برای هر مرحله از فرآیند) و یک مطالعه موردی وجود دارد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
First impressions count! A well-planned and thoughtful induction process will give new employees a sense of belonging and lead to greater motivation and productivity. The Induction Pocketbook examines ways of introducing a successful programme at all levels. It looks at the benefits of induction, who to involve in delivering induction (not just personnel staff!) and who should receive induction (not just newcomers!). There are further chapters on what to include in the induction programme, when and where it should take place and how to evaluate the induction. Finally, there is a series of checklists (one for each stage of the process) and a case study.
