دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Britta Eremit. Kai F. Weber (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658094522, 9783658094539
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 159
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه شخصیت فردی: رشد با تحول: یاب سریع - مهمترین ابزار در مربیگری کسب و کار: مدیریت منابع انسانی، مشاغل در کسب و کار و مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری، مشاوره - نظارت - کوچینگ
در صورت تبدیل فایل کتاب Individuelle Persönlichkeitsentwicklung: Growing by Transformation: Quick Finder — Die wichtigsten Tools im Business Coaching به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه شخصیت فردی: رشد با تحول: یاب سریع - مهمترین ابزار در مربیگری کسب و کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
روشهای مربیگری در یک نگاه - این یاب سریع مجموعهای الهامبخش از راههای امکانپذیر برای کار فردی با مشتریانتان (کارمندان، مربیان، و غیره) و خودتان را با هدف بحث و گفتگو و تحقق اهداف و چشماندازها به شما ارائه میدهد. همانطور که مشخص است، کدام مسیر برای کدام شخص به توانایی ها، نیازها و اهداف فردی او بستگی دارد. با این راهنمای عملی، نویسندگان به شما نشان میدهند که چگونه میتوانید به بهترین وجه ارتباط برقرار کنید که هر تغییری فرصتهایی را ارائه میدهد و چگونه میتوانید کسانی را که به دنبال مشاوره هستند به پتانسیل کامل خود هدایت کنید. به این ترتیب، می توانید به سرعت به خود و مشتریان خود کمک کنید تا شفافیت، ثبات و اعتماد به نفس بیشتری به دست آورید - و در نتیجه انرژی لازم را به دست آورید که به شما امکان می دهد آینده خود را فعالانه تر شکل دهید.
Coachingmethoden auf einen Blick – Dieser Quick Finder bietet Ihnen eine inspirierende Zusammenstellung gangbarer Wege für die individuelle Arbeit mit Ihren Klienten (Mitarbeiter, Coachees etc.) und sich selbst mit Blick auf die Auseinandersetzung und Verwirklichung von Zielen und Visionen. Welcher Weg für welche Person jeweils der richtige ist, hängt bekanntlich ab von deren individuellen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Zielen. Die Autoren zeigen Ihnen mit diesem praktischen Leitfaden, wie Sie am besten vermitteln, dass in jeder Veränderung Chancen liegen und wie Sie Rat Suchende an ihr volles Potenzial heranführen. So verhelfen Sie sich selbst und Ihren Klienten schnell zu mehr Transparenz, Stabilität und Selbstvertrauen – und gewinnen somit die nötige Energie, die Sie befähigt, die eigene Zukunft aktiver zu gestalten.
Front Matter....Pages I-XVIII
Einleitung....Pages 1-5
NLP Dilts – die logischen Ebenen....Pages 7-15
SWOT-Analyse....Pages 17-21
NLP-Meta-Ziel....Pages 23-27
Aspektbezogene Emotionale Kommunikation (AEK) inklusive Inneres Team....Pages 29-35
Johari-Fenster....Pages 37-42
Rubikon-Modell....Pages 43-46
Die fünf Säulen der Identität....Pages 47-52
Systemisches Gespräch – systemisches Coaching....Pages 53-57
RAFAEL-Methode....Pages 59-62
Neun Stufen der Konflikteskalation....Pages 63-70
Harvard-Methode....Pages 71-75
Zirkuläres Interview....Pages 77-80
Gewaltfreie Kommunikation – Feedback geben....Pages 81-86
„Goal Setting“ – vielfältige Varianten für das Erreichen von Zielen!....Pages 87-91
S.M.A.R.T.-Methode – Specific Measurable Accepted Realistic Timely....Pages 93-99
Walt-Disney-Strategie....Pages 101-106
Target Coaching....Pages 107-112
Lösungsorientierte Kurzzeitberatung....Pages 113-116
Sechs Stufen der Veränderung....Pages 117-124
Kompetenzkarte....Pages 125-128
Moment of Excellence....Pages 129-133
Ressourcenanalyse – Ressourcenarbeit (Coping)....Pages 135-139
Motivatorenanalyse....Pages 141-146
Biografie-Arbeit....Pages 147-150
Lebenszeituhr/Lebensstrahl....Pages 151-154