دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Erich P. Prien, Jeffery S. Schippmann, Kristin O. Prien سری: ISBN (شابک) : 0805839755 ناشر: Psychology Press سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 319 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 15 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Individual Assessment: As Practiced in Industry and Consulting (Volume in the Applied Psychology Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزیابی فردی: همانطور که در صنعت و مشاوره انجام می شود (جلد در سری روانشناسی کاربردی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ارزیابی فردی یک عمل حرفه ای برای مدیران منابع انسانی، مدیران اجرایی و هر کسی که در مورد کارمندان تصمیم می گیرد، مهم است. در نهایت، ما اکنون یک راهنمای عملی و روشن با توضیحات مبتنی بر روش شناختی در مورد چگونگی انجام موفقیت آمیز آن داریم. نویسندگان یک کتاب جدید منحصر به فرد با ویژگی های کلیدی زیر گردآوری کرده اند: *مطالعات موردی و مثال های کاربردی که \"چگونه\" را انجام ارزیابی فردی را نشان می دهد. *کتاب ساختار مفهومی و تحقیق و ادبیاتی را که از این فرآیند پشتیبانی می کند در اختیار خواننده قرار می دهد. و * می توان از آن به عنوان متن یا متن تکمیلی در دوره های انتخاب پرسنل، ارزیابی، منابع انسانی و آزمون استفاده کرد. این کتاب ارزیابی فردی را به سطح کاملاً جدیدی از درک و تمرین و وارد دوره جدیدی از تحقیقات و فعالیت های حرفه ای می کند.
Individual Assessment is a professional practice important to Human Resource Managers, Executives and anyone making decisions about employees. Finally, we now have a clear, practical guide with methodologically-grounded descriptions of how to successfully do it. The authors have put together a unique new book with the following key features: *case studies and applied examples showing "how to" conduct individual assessment; *the book provides the reader with a conceptual structure and the research and literature supporting the process; and * it can be used as a text or supplemental text in courses on Personnel Selection, Assessment, Human Resources and Testing. This book will take Individual Assessment to an entirely new level of understanding and practice, and into a new era of professional research and activity.