Indian Women in Leadership

این کتاب بینش‌های جالبی را در مورد رشد رهبران زن بسیار واجد شرایط در زمینه‌های مختلف هند و نقش آنها در سطوح ملی و سازمانی ارائه می‌کند. در حالی که هند در چند دهه گذشته گام‌های اقتصادی عظیمی برداشته است، نابرابری جنسیتی و استفاده ناکافی از استعدادهای زنانه ریشه عمیقی دارد و به طور گسترده در بسیاری از بخش‌های جامعه هند گسترش یافته است. این کتاب به نیاز فوری برای توقف رفتار با زنان هندی به عنوان سرمایه انسانی توسعه نیافته و شروع به درک پتانسیل آنها به عنوان رهبران کار با کیفیت می‌پردازد. این کتاب شکاف تحقیقات در زمینه رهبری بین المللی را برای دانشجویان، دانشگاهیان و سازمان های چند ملیتی پر خواهد کرد.

This book provides intriguing insights into the development of highly qualified women leaders in diverse Indian contexts and their role at national and organizational levels. While India has made enormous economic strides in the past few decades, gender inequality and underutilization of female talent remain deeply rooted and widely spread in many parts of Indian society. This book addresses an urgent need to stop treating Indian women as under-developed human capital and begin realizing their potential as leaders of quality work. This book will fill the gap of research on international leadership for students, academics, and multinational organizations.