ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Incomparable Worth: Pay Equity Meets the Market

دانلود کتاب ارزش غیرقابل مقایسه: حقوق صاحبان سهام با بازار روبرو می شود

Incomparable Worth: Pay Equity Meets the Market

مشخصات کتاب

Incomparable Worth: Pay Equity Meets the Market

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0521441870, 9780521441872 
ناشر:  
سال نشر: 1993 
تعداد صفحات: 336 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 22


در صورت تبدیل فایل کتاب Incomparable Worth: Pay Equity Meets the Market به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ارزش غیرقابل مقایسه: حقوق صاحبان سهام با بازار روبرو می شود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ارزش غیرقابل مقایسه: حقوق صاحبان سهام با بازار روبرو می شود

استیون رودز با به چالش کشیدن طرفداران پرداخت برابر برای ارزش قابل مقایسه، استدلال می کند که پیاده سازی با مشکلات بحرانی و غیرقابل حل مشکل مواجه شده است. جایی که موفقیت بیشتر تبلیغ شده است - در مینه سوتا، انگلستان و استرالیا - نتایج ارزیابی شغل اغلب دلبخواه و سیاسی است تا عینی.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Challenging proponents of equal pay for comparable worth, Steven Rhoads argues that implementation has been plagued by critical and insurmountable problems. Where success has been most frequently touted--in Minnesota, England, and Australia--job evaluation results are often arbitrary and political rather than objective.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی