دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Inclusive Leadership: The Essential Leader-Follower Relationship
دانلود کتاب رهبری فراگیر: رابطه اساسی رهبر و پیرو
مشخصات کتاب
Inclusive Leadership: The Essential Leader-Follower Relationship
ویرایش:
نویسندگان: Edwin Hollander
سری:
ISBN (شابک) : 0805864393, 9781841697451
ناشر:
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 292
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Inclusive Leadership: The Essential Leader-Follower Relationship به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری فراگیر: رابطه اساسی رهبر و پیرو نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری فراگیر: رابطه اساسی رهبر و پیرو
این کتاب برجسته، نوشته ادوین پی. هالندر، روانشناس اجتماعی سازمانی برجسته و مشارکت کننده طولانی مدت در تحقیقات و عملکرد رهبری، رابطه رهبر و پیرو را به عنوان محوری برای رهبری مؤثر برجسته می کند. رهبری فراگیر فرآیندی از پیروی فعال است که بر نیازها و انتظارات پیروان تأکید دارد، با اصل راهنما «انجام کارها با مردم، نه با مردم»، در یک رابطه تأثیر دو طرفه. این کتاب راهنمایی های تئوریک و تجربی قوی برای توسعه رهبری ارائه می دهد و شامل بسیاری از مقالات اصلی اصلی هلندر است. هر کدام در یک فصل با تفسیرهای انعکاسی جدید خود، از جمله مواردی در مورد "وابستگی متقابل"، "زنان و رهبری"، "قدرت و رهبری"، "مشروعیت،" "چالش های اخلاقی"، به روز می شوند. \"اعتبار بی‌نظیر\" و \"آزادی‌های مدنی\". شش فصل جدید با \"مروری بر رهبری فراگیر\" شروع می‌شود، مفاهیم و شیوه‌های متمایز را شناسایی می‌کند و یک \"پیشینه تاریخی\" همچنین فصل‌های جدیدی وجود دارد. در مورد موضوعاتی مانند \"کاربردها\" \"رهبری ریاست جمهوری\" و \"رهبری کالج و دانشگاه\" با \"درس هایی از تجربه\" یک \"پس کلمه\" آشکار در مورد حرفه او، و کتابشناسی جامع این کتاب که درک عملی ما از رابطه رهبر و پیرو را با مثال‌های واقعی فراوانی غنی می‌کند، باید افزودنی اساسی به کتابخانه هر کسی در مورد رهبری باشد. دانش‌آموزان رشته‌های رهبری، مدیریت، روان‌شناسی و رفتار سازمانی، تجارت، جامعه‌شناسی، آموزش، علوم سیاسی و سیاست‌گذاری عمومی، آن را در مورد شیوه‌های موفق «رهبری فراگیر» و کاربردهای آن در رویدادهای رهبری آموزنده خواهند یافت.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This landmark book, by Edwin P. Hollander, a noted organizational social psychologist and long-time contributor to leadership research and practice, highlights the leader-follower relationship as central to effective leadership. Inclusive Leadership is a process of active followership emphasizing follower needs and expectations, with the guiding principle of "Doing things with people, not to people," in a two-way influence relationship. The book provides strong theoretical and empirical guidance for leadership development and includes many of Hollander’s key original papers. Each is updated in a chapter with his new reflective commentary, including those on "Interdependence," "Women and Leadership," "Power and Leadership," "Legitimacy," "Ethical Challenges," "Idiosyncrasy Credit," and "Civil Liberties." Six new chapters begin with an "Overview of Inclusive Leadership," identifying distinctive concepts and practices, and an "Historical Background." There also are new chapters on such topics as "Applications," "Presidential Leadership," and "College and University Leadership." It concludes with "Lessons from Experience,"a revealing "Afterword" on his career, and comprehensive Bibliography. Enriching our practical understanding of the leader-follower relationship, with many real-world examples, this book should be a basic addition to anyone’s library on leadership. Students of leadership, management, organizational psychology and behavior, business, sociology, education, political science, and public policy, will find it informative about successful practices of "Inclusive Leadership," and their applications to leadership events.
