ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب In Their Shoes : Lessons on Corporate Leadership from a Former Uninspired Employee

دانلود کتاب در کفش هایشان: درس هایی درباره رهبری شرکتی از یک کارمند سابق بی الهام

In Their Shoes : Lessons on Corporate Leadership from a Former Uninspired Employee

مشخصات کتاب

In Their Shoes : Lessons on Corporate Leadership from a Former Uninspired Employee

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9798887500720, 9798887500737 
ناشر: Forbes Books 
سال نشر: 2023 
تعداد صفحات: 164 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب In Their Shoes : Lessons on Corporate Leadership from a Former Uninspired Employee به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب در کفش هایشان: درس هایی درباره رهبری شرکتی از یک کارمند سابق بی الهام نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب در کفش هایشان: درس هایی درباره رهبری شرکتی از یک کارمند سابق بی الهام

جورج پارنت در DTG Consulting Solutions سبکی از رهبری را مدلسازی می‌کند که از کفش‌های کسانی که او رهبری می‌کند انجام می‌شود. برای بیش از پنجاه سال، DTG مشاوران فناوری اطلاعات را با شرکت‌های بزرگ و سازمان‌های دولتی از سونی گرفته تا MTA نیویورک تطبیق داده است، و برای بیش از 20 سال، به عنوان CFO و اخیراً مدیرعامل، جورج پارنت DTG را از طریق یک چشم‌انداز تکنولوژیکی و اقتصادی در حال تغییر هدایت کرده است.\r\n\r\nاشتیاق جورج به حسابداری تنها با تعهد او به رهبری عالی و تلاش خستگی ناپذیر برای تبدیل DTG به یک تجارت عالی برای کار کردن و کار کردن با آن مطابقت دارد. در سال اول جورج پارنت با DTG، او شاهد حادثه 11 سپتامبر از پنجره دفتر خود بود. هفت سال بعد، بحران مالی 2008 بقای تجارت را تهدید کرد.\r\n\r\nو در سال 2019، او مدیرعامل شد و محل DTG را از نیویورک به نیوجرسی منتقل کرد. در طول مسیر، او مدرک کارشناسی ارشد را در رشته حسابداری، Ph.D. در مدیریت بازرگانی، و دروس استراتژی های رهبری، تجارت و مدیریت را در دانشگاه های هاروارد و کرنل ادامه می دهد.\r\n\r\nآموزشی و سرگرم کننده، تامل برانگیز و در دسترس، In Their Shoes دیگر رهبران، رهبران بالقوه و متخصصان را به سفری در حرفه جورج پارنت می برد و به آنها اجازه می دهد از تجربیات گسترده و بینش آگاهانه او بیاموزند.\r\n\r\nجورج از زمانی که مالک و مدیرعامل DTG شد، شکل شخصی‌سازی شده‌اش از رهبری خدمتگزار را پیاده‌سازی کرده است - تمام تلاش خود را برای رهبری با قدم زدن در گام‌های اعضای تیمش انجام می‌دهد.\r\n\r\nنتایج این رویکرد جدید شگفت‌انگیز بوده است. در سال 2022، DTG بهترین اعداد تاریخ پنجاه ساله شرکت خود را منتشر کرد و درآمد مالی آنها فقط به صعود ادامه داد. از دیدگاه جورج، این تنها زمانی اتفاق افتاد که او تیمش را در اولویت قرار داد.\r\n\r\nجورج از طریق صفحات این کتاب به خوانندگان نگاهی از پشت صحنه به نحوه رهبری یک سازمان همراه با فلسفه شخصی خود برای خدمت به دیگران ارائه می دهد.\r\n\r\nهدف الهام بخشیدن به نسلی از رهبران جدید است تا تیم های خود را از موقعیت همدلی و توانمندسازی هدایت کنند. جورج در مأموریتی است که ساختارهای سلسله مراتبی را که فرد بالای نمودار ORG را از افراد پایین جدا می کند، تجزیه کند و از شما دعوت می کند تا در این سفر به او بپیوندید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

At DTG Consulting Solutions George Parente models a style of leadership that is conducted from the shoes of those he leads. For over fifty years DTG has matched IT consultants with major corporations and governmental organizations from Sony to the New York MTA, and for over 20 years, as CFO and recently CEO, George Parente has navigated DTG through a transforming technological and economic landscape. George’s passion for accounting is matched only by his dedication to great leadership and working tirelessly to make DTG a great business to work for and with. In George Parente’s first year with DTG, he witnessed 9/11 from his office window. Seven years later, the 2008 financial crisis threatened the survival of the business. And in 2019, he became CEO and moved the location of DTG from New York to New Jersey. Along the way, he pursued a master’s degree in accounting, Ph.D. in business administration, and continues coursework in leadership strategies, business, and management at Harvard and Cornell universities. Educational and entertaining, reflective, and accessible, In Their Shoes takes other leaders, potential leaders, and professionals on a journey through George Parente’s career, allowing them to learn from his broad experience and informed insights. Since taking over as owner and CEO of DTG, George has implemented his personalized form of servant leadership—doing his best to lead by walking in the steps of those on his team. The results of this new approach have been astonishing. In 2022, DTG posted the best numbers of their company’s fifty-year history, and their financial bottom line has only continued to climb. From George’s perspective, this only happened as he put his team first. Through the pages of this book, George offers readers a behind-the-scenes look at how he leads an organization along with his personal philosophy for serving others. The goal is to inspire a generation of new leaders to lead their teams from a position of empathy and empowerment. George is on a mission to break down the hierarchical structures that separate the person at the top of the ORG chart from the people at the bottom, and he invites you to join him on this journey.



فهرست مطالب

PART 1
CONTINGENCY LEADERSHIP

INTRODUCTION
CHAPTER 1
IT’S ALL ABOUT PEOPLE
CHAPTER 2
DIFFERENT LEADERS FOR DIFFERENT SEASONS
CHAPTER 3
LEAD BY EXAMPLE

PART 2
SITUATIONAL LEADERSHIP
CHAPTER 4
THE IMPORTANCE OF SITUATIONAL LEADERSHIP
CHAPTER 5
ENCOURAGE PARTICIPATION THROUGH SERVANT LEADERSHIP
CHAPTER 6
EMPOWER THROUGH TRANSFORMATION
CHAPTER 7
SUPPORT THROUGH THINKING BEYOND YOURSELF
CHAPTER 8
BE THE LEADER YOU WISHED YOU’D HAD

PART 3
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
CHAPTER 9
IT STARTS WITH TRUST
CHAPTER 10
HOW TO THINK LIKE A SERVANT LEADER
CHAPTER 11
CREATE A TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP CULTURE
CHAPTER 12
CRAFT A VISION WORTH ACHIEVING

CONCLUSION
ACKNOWLEDGMENTS
AUTHOR’S BIO




نظرات کاربران