دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Watson. Tony J
سری:
ISBN (شابک) : 0415092310
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 290 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب In search of management : culture, chaos and control in managerial work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب در جستجوی مدیریت: فرهنگ، هرج و مرج و کنترل در کار مدیریتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هدف این کتاب پوشش انواع مسائلی است که مدیران دائماً با آن مواجه هستند: شایستگی ها. توانمندسازی؛ آشوب؛ تغییر فرهنگ؛ بقا؛ و رقابت آنها چگونه این اصطلاحات را درک می کنند و آنها را در زندگی روزمره خود به کار می برند؟ تونی واتسون به ماهیت مهارت مدیریتی و اثربخشی سازمانی نگاه میکند و از مدیران میپرسد که فکر میکنند چه کار میکنند، واقعاً چه قدرتی دارند، چگونه تحت فشار فزاینده مدیریت میکنند و آیا احساس میکنند کنترل دارند یا خیر. تونی واتسون با جستوجوی تعریفی از مدیریت از سوی خود مدیران، تصویری از نحوه شکلدهی مدیران به زندگی و هویت خود همزمان با شکلدهی به فعالیتهای کاری سازمان ترسیم میکند.
This book aims to cover the sorts of issues that managers constantly face: competencies; empowerment; chaos; culture change; survival; and competition. How do they understand these terms and apply them in their everyday lives? Tony Watson looks at the nature of managerial skill and organizational effectiveness, asking managers what it is they think they do, what power do they really have, how they manage under increasing pressure and whether they feel in control. By searching for a definition of management from managers themselves, Tony Watson draws a picture of the way managers shape their own lives and identities at the same time as shaping the organization's work activities.