دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: سایر علوم اجتماعی ویرایش: نویسندگان: National Research Council سری: ISBN (شابک) : 0309111005, 9780309111010 ناشر: سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 183 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Improving the Social Security Representative Payee Program: Serving Beneficiaries and Minimizing Misuse به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بهبود برنامه دریافت کننده نماینده تأمین اجتماعی: خدمت به ذی نفعان و به حداقل رساندن سوuse استفاده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بیش از 7 میلیون نفر از دریافت کنندگان مزایای تامین اجتماعی دارای یک نماینده دارنده پرداخت هستند - یک شخص یا یک سازمان - برای دریافت یا مدیریت مزایای آنها. این دریافتکنندگان، صندوقهای بیمه سالمندی، بازماندگان و از کارافتادگی را برای بازنشستگان، همسران بازمانده، فرزندان و معلولان مدیریت میکنند و پرداختهای درآمد تضمینی تکمیلی را به افراد معلول، نابینا یا سالمندان با درآمد و منابع محدود مدیریت میکنند. بیش از نیمی از ذینفعانی که نماینده دارنده وجه دارند فرزندان خردسال هستند. بقیه افراد بالغ، اغلب مسن، که ناتوانی ذهنی یا جسمی آنها را از اقدام به نیابت از خود باز می دارد و افرادی هستند که طبق قوانین سرپرستی ایالتی ناتوان تشخیص داده شده اند. وجوه از طریق برنامه نماینده دریافت کننده سازمان تامین اجتماعی (SSA) مدیریت می شود. مجموع این وجوه تقریباً 4 میلیارد دلار در ماه است و بیش از 5.3 میلیون نماینده پرداخت کننده وجود دارد. در سال 2004 کنگره از کمیسر SSA خواست تا یک بررسی یکباره برای تعیین نحوه مدیریت و استفاده از پرداختها به دریافتکنندگان نماینده فردی و سازمانی از طرف ذینفعان انجام دهد. آکادمی های ملی، که کمیته حقوق بگیران نماینده تامین اجتماعی را منصوب کردند. این گزارش نتیجه آن مطالعه است. بهبود برنامه دریافتکنندگان نماینده تامین اجتماعی: خدمت به ذینفعان و به حداقل رساندن سوء استفاده (1) ارزیابی میکند که دریافتکنندگان نماینده تا چه اندازه وظایف خود را مطابق با استانداردهای SSA برای رفتار گیرندگان نماینده انجام نمیدهند، (2) توضیح میدهد که آیا سیاستهای پرداخت نماینده عملی هستند یا خیر. مناسب، (3) انواع دریافتکنندگان نماینده را که بیشترین خطر سوءاستفاده از مزایا را دارند، شناسایی میکند، و (4) راههایی برای کاهش خطر سوءاستفاده از مزایا و راههایی برای محافظت بهتر از ذینفعان پیدا میکند.
More than 7 million recipients of Social Security benefits have a representative payee-a person or an organization-to receive or manage their benefits. These payees manage Old Age, Survivors and Disability Insurance funds for retirees, surviving spouses, children, and the disabled, and they manage Supplemental Security Income payments to disabled, blind, or elderly people with limited income and resources. More than half of the beneficiaries with a representative payee are minor children; the rest are adults, often elderly, whose mental or physical incapacity prevents them from acting on their own behalf, and people who have been deemed incapable under state guardianship laws. The funds are managed through the Representative Payee Program of the Social Security Administration (SSA). The funds total almost $4 billion a month, and there are more than 5.3 million representative payees. In 2004 Congress required the commissioner of the SSA to conduct a one-time survey to determine how payments to individual and organizational representative payees are being managed and used on behalf of the beneficiaries.1 To carry out this work, the SSA requested a study by the National Academies, which appointed the Committee on Social Security Representative Payees. This report is the result of that study. Improving the Social Security Representative Payee Program: Serving Beneficiaries and Minimizing Misuse (1) assesses the extent to which representative payees are not performing their duties in accordance with SSA standards for representative payee conduct, (2) explains whether the representative payment policies are practical and appropriate, (3) identifies the types of representative payees that have the highest risk of misuse of benefits, and (4) finds ways to reduce the risk of misuse of benefits and ways to better protect beneficiaries.