دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Improving Employee Performance Through Appraisal And Coaching
دانلود کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزیابی و مربیگری
مشخصات کتاب
Improving Employee Performance Through Appraisal And Coaching
ویرایش: 2nd
نویسندگان: Donald L. Kirkpatrick
سری:
ISBN (شابک) : 0814408761, 9780814429372
ناشر: AMACOM
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 272
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 842 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Improving Employee Performance Through Appraisal And Coaching به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزیابی و مربیگری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزیابی و مربیگری
در اینجا ابزارهایی برای ایجاد یک برنامه مدیریت عملکرد واقعاً فعال وجود دارد. نسخه دوم که به طور کامل با مطالعات موردی جدید از شرکت های بزرگ به روز شده است، به مدیران و متخصصان منابع انسانی کمک می کند: برنامه ای را شروع کنید که برای به دست آوردن حداکثر نتایج طراحی شده است. درک الزامات شغلی و تعیین استانداردها؛ استفاده از کوچینگ برای به حداکثر رساندن عملکرد؛ انجام مصاحبه های ارزیابی کارآمدتر و موثرتر؛ و برنامه های بهبود عملکرد را ایجاد کنید که واقعاً کار می کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Here are the tools to build a genuinely proactive performance management program. Fully updated with all-new case studies from major companies, the second edition will help managers and HR professionals: start a program designed to get maximum results; understand job requirements and set standards; use coaching to maximise performance; conduct more efficient and effective appraisal interviews; and, create performance improvement plans that really work.
فهرست مطالب
Contents......Page 6
Foreword......Page 8
Preface......Page 14
Acknowledgments......Page 16
A Conceptual Framework for the Appraisal/Coaching Process......Page 20
1. Introduction and Overview......Page 24
2. The Basis for Appraisal......Page 44
3. The Appraisal and the Interview......Page 68
4. The Performance Improvement Plan......Page 85
5. On-the-Job Coaching......Page 98
6. Five Program Requirements......Page 123
7. Leaders Who Coach Create Coaching Cultures......Page 137
8. Evaluating a Training Course on Performance Appraisal and Coaching......Page 147
9. Case Study: Carilon Health System......Page 161
10. Notes from the Field......Page 182
11. Sample Forms......Page 198
A Final Word......Page 262
Index......Page 264
Selected References......Page 270
About the Author......Page 272
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
