دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Andrew J. DuBrin
سری:
ISBN (شابک) : 0415871735, 9780415871730
ناشر: Routledge
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 252
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Impression Management in the Workplace: Research, Theory and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تأثیر در محیط کار: تحقیق ، نظریه و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تمایل به ایجاد یک برداشت مطلوب با دیگران، بخش اساسی طبیعت انسان در زندگی کاری و شخصی است. در این کتاب، اندرو جی دوبرین به طرز ماهرانه ای راهنمای استفاده موثر از مدیریت برداشت بر اساس تحقیقات و تئوری علمی، با توجه ویژه به کاربرد عملی ارائه می دهد. او نه تنها تأثیراتی را که افراد ایجاد میکنند، بلکه آنهایی را که کل سازمانها ایجاد میکنند، برجسته میکند.
خودآزمایی ها و پرسشنامه ها به خوانندگان این امکان را می دهد تا نحوه استفاده از تکنیک های مدیریت برداشت را در زندگی کاری خود مشخص کنند. هر فصل شامل بخشی در مورد "راهنماهایی برای کاربرد و توسعه مهارت" است که توصیه های دنیای واقعی را بر اساس نظریه ها و تحقیقات ذکر شده در فصل ارائه می دهد.
با این کتاب، دانش آموزان بهترین روش ها را به دست خواهند آورد. برای ایجاد تأثیرات مثبت و شغلی در موقعیت های فعلی و آینده.
Wanting to create a favorable impression with others is a basic part of human nature in both work and personal life. In this book, Andrew J. DuBrin skillfully provides a guide to the effective use of impression management based on scholarly research and theory, with particular attention to practical application. He highlights not only impressions that individuals make, but those made by entire organizations.
Self-tests and questionnaires allow readers to pinpoint how they currently employ impression management techniques in their work lives. Each chapter includes a section on "Guidelines for Application and Skill Development" that provides real-world advice based on the theories and research outlined in the chapter.
With this book, students will glean the best methods for creating positive, career-building impressions in current and future positions.