Imperfect Duties of Management: The Ethical Norm of Managerial Decisions

این کتاب از ایده کانت در مورد وظیفه ناقص برای بسط نظریه شرکت استفاده می کند. برخلاف تکلیف کامل که قراردادی یا الزام‌آور قانونی دیگر است، وظیفه ناقص شامل آن دسته از تعهدات انتخابی است که برخی ارزش‌های اخلاقی را دنبال می‌کنند، اما محدودیت‌های عملی برای پیگیری آن‌ها دارند. نویسنده دیدگاه گسترده‌ای از وظایف ناقص مدیریت ارائه می‌کند که به عنوان پیوندی از همه تعهدات برای انجام کارهای خوب شامل روابط داخلی و خارجی شرکت تعریف می‌شود. این پیوند متشکل از سه دسته متداخل است: (1) ایجاد یک جامعه مدیریتی با فضیلت، (2) پیگیری گفتمان مدیریتی مستدل، و (iii) پیگیری مجدانه و مستدل از بدنه وظایف معمول مدیریتی مانند بودجه ریزی سرمایه و کنترل های داخلی. کاربردهای خاص نظریه پیوند برای روابط با سهامداران از طریق مذاکره منصفانه، و برای تجزیه و تحلیل اثرات بر تیم مدیریت مصرف بهینه ارائه شده است.

این کتاب دارای مفاهیم عمده ای برای تحقیق در اخلاق تجاری و بینش های مهمی را در مورد تصمیم گیری مدیریتی اجازه می دهد.

This book uses Kant's idea of imperfect duty to extend the theory of the firm. Unlike perfect duty which is contractual or otherwise legally binding, imperfect duty consists of those commitments of choice that pursue some moral value, but that have practical limits to their pursuit. The author presents a broad view of the imperfect duties of management, defined as a nexus of all commitments to do good involving relations internal and external to the firm. This nexus consists of three overlapping categories of (i) building a virtuous managerial community, (ii) pursuing reasoned managerial discourse, and (iii) diligent and reasoned pursuit of the body of routine managerial duties such as capital budgeting and internal controls. Specific applications of the nexus theory for stakeholder relations via fair negotiation, and for analysis of the effects on the managerial team of perquisite consumption are presented.

This book has major implications for research in business ethics and allows critical insights into managerial decision making.