برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Identities and Self-Verification in the Small Group

دانلود کتاب هویت و خود تأیید در گروه کوچک

مشخصات کتاب

Identities and Self-Verification in the Small Group

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: Riley Burke  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 40 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 92 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 32,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 14

در صورت تبدیل فایل کتاب Identities and Self-Verification in the Small Group به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب هویت و خود تأیید در گروه کوچک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب هویت و خود تأیید در گروه کوچک

این پژوهش به بررسی رابطه بین معانی موجود در هویت فرد و معانی منسوب به رفتار فرد توسط خود و دیگران در تعامل گروهی کوچک می پردازد. هدف ارائه یک آزمون تجربی از انتظارات ناشی از تئوری هویت و دیدگاه تعامل نمادین ساختاری در رابطه با پیوند بین هویت افراد، رفتارهای آنها، تفسیر خودشان از رفتارهایشان و تفسیرهای دیگران از رفتارهایشان است. سه موضوع جالب توجه است: اینکه آیا دیگران همان معانی را به عملکرد نقش شخص نسبت می دهند که خود او می کند، آیا معانی نسبت داده شده توسط خود و دیگران معانی موجود در هویت فرد را تأیید می کنند (مطابق دارند) و پیامدهای زمانی که این معانی با شکست مواجه می شوند. مکاتبه کردن...

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This research examines the relationship between the meanings contained in one's identity and the meanings attributed to one's behavior by both oneself and others in small group interaction. The goal is to provide an empirical test of expectations derived from identity theory and the structural symbolic interaction perspective concerning the link between persons' identities, their behaviors, their own interpretation of their behaviors and others' interpretations of their behaviors. Of interest are three issues: whether others attribute the same meanings to one's role performance as does the self, whether the meanings attributed both by the self and others verify (correspond to) the meanings contained in one's identity, and the consequences when these meanings fail to correspond...