ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Hybrid Organizations : New Business Models for Environmental Leadership

دانلود کتاب سازمانهای ترکیبی: مدلهای تجاری جدید برای رهبری محیط زیست

Hybrid Organizations : New Business Models for Environmental Leadership

مشخصات کتاب

Hybrid Organizations : New Business Models for Environmental Leadership

دسته بندی: کسب و کار
ویرایش:  
نویسندگان: , , ,   
سری: SOL: Sustainable organization library 
ISBN (شابک) : 9781906093273 
ناشر: Greenleaf Publishing Limited 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 179 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 30,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمانهای ترکیبی: مدلهای تجاری جدید برای رهبری محیط زیست: مدیریت زیست محیطی، مسئولیت اجتماعی کسب و کار، توسعه پایدار، مدیریت صنعتی -- جنبه های زیست محیطی، مدیریت صنعتی -- جنبه های زیست محیطی -- مطالعات موردی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 15


در صورت تبدیل فایل کتاب Hybrid Organizations : New Business Models for Environmental Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمانهای ترکیبی: مدلهای تجاری جدید برای رهبری محیط زیست نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سازمانهای ترکیبی: مدلهای تجاری جدید برای رهبری محیط زیست

این کتاب نگاهی اجمالی به آینده دارد. شرکت‌هایی که توصیف می‌کند، پیشگامان، اولین حرکت‌کنندگان در تغییرات بازار هستند که در نهایت به جریان اصلی تبدیل خواهند شد. این «سازمان‌های ترکیبی» -- یا آنچه دیگران سازمان‌های «ارزش‌محور» یا «ماموریت محور» می‌نامند -- در فضای مبهم بین دنیای انتفاعی و غیرانتفاعی فعالیت می‌کنند. آنها در حال تعریف مجدد زنجیره تامین، منابع سرمایه، هدف بسیار هستند. و در این فرآیند آنها بازار را برای دیگران تغییر می دهند. این کتاب با استفاده از ترکیبی از تجزیه و تحلیل نظرسنجی سطح بالا و مهمتر از آن، مصاحبه‌های اجرایی عمیق، به پر کردن شکاف موجود در ادبیات مربوط به کسب‌وکارهای انتفاعی متمرکز بر محیط‌زیست و مالی کمک می‌کند. علاوه بر این، روندهای کلیدی و مضامین مهمی را برجسته می‌کند که این موج جدید از شرکت‌های اجتماعی آگاه و دارای تفکر مالی را قادر می‌سازد در دستیابی به هر دو مجموعه هدف موفق باشند.  بیشتر بخوانید. ..


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book offers a glimpse into the future. The companies it describes are pioneers, the first-movers in market shifts that will eventually become mainstream. These "hybrid organizations"--Or what others call "values-driven" or "mission-driven" organizations -- operate in the blurry space between the for-profit and non-profit worlds. They are redefining their supply chains, their sources of capital, their very purpose for being; and in the process they are changing the market for others. Using a combination of high-level survey analysis and, more importantly, in-depth executive interviews, the book helps fill the present gap in literature on environmentally focused and financially driven for-profit businesses. Moreover, it highlights key trends and critical themes that enable this new wave of socially conscious and fiscally minded enterprises to be successful in meeting both sets of goals.  Read more...



فهرست مطالب

Foreword   Andrew J. Hoffman, Holcim (U.S.) Professor of Sustainable Enterprise, University of Michigan      Introduction      1. Why hybrid organizations?    2. The hybrid landscape    3. Uncovering the layers    4. Hybrid trends and lessons    5. Case study   SUN OVENS International - patient dealmaker    6. Case study   Guayaki - creating an entirely new value chain    7. Case study   Eden Foods - lasting leadership and the risks of succession    8. Case study   Maggie's Organics - connecting producers and consumers to the cause    9. Case study   PAX Scientific - learning to run    10. Business lessons for hybrid organizations    11. Reflecting back, looking forward      References    Appendix: List of hybrid organizations completing survey    About the authors    Index




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی