دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jeremias Prassl
سری:
ISBN (شابک) : 019879701X, 9780198797012
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 342 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب انسانها به عنوان یک خدمت: وعده و خطرات کار در اقتصاد گیگ: بیکاری، اقتصاد، کسب و کار و پول، منابع انسانی، حل و فصل تعارض و میانجیگری، منابع انسانی و مدیریت پرسنل، سرمایه دانش، برون سپاری، کسب و کار و پول، کار و اشتغال، کسب و کار، حقوق، ارتباطات، حقوقی، حقوقی، عقلانی، حقوقی ، قانون
در صورت تبدیل فایل کتاب Humans as a Service: The Promise and Perils of Work in the Gig Economy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انسانها به عنوان یک خدمت: وعده و خطرات کار در اقتصاد گیگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگر رئیس شما یک الگوریتم بود، چه میشد؟
اقتصاد گیگ نوید انقلابی در کار را به شکلی که ما میشناسیم را
متحول میکند و بهجای سختیهای 9 به 5، انعطافپذیری و استقلال
را ارائه میدهد. مزایای بالقوه بسیار زیاد است: مصرف کنندگان از
راحتی و مقرون به صرفه بودن کار بر اساس تقاضا لذت می برند در
حالی که کارآفرینان خرد در جستجوی کنسرت، کار یا سواری بعدی خود
به پلتفرم های آنلاین روی می آورند.
آینده این است. OF WORK؟
این کتاب گزارشی جذاب از کار در اقتصاد گیگ در سراسر جهان ارائه
میکند. روایات رقیب فراوان است: کنسرتهای درخواستی انعطافپذیری
کارآفرینی را ارائه میدهند - یا کار مخاطرهآمیز، که به شدت توسط
رتبهبندی کاربران و نظارت الگوریتمی کنترل میشود. فناوری پیچیده
پلتفرمها محصول نوآوری مخرب است - در حالی که مدل کسبوکار اساسی
قرنهاست وجود داشته است.
چگونه میتوانیم بدون نوآوری خفهکننده از مصرفکنندگان و
کارگران محافظت کنیم؟
در دادگاهها و دولتها در سرتاسر جهان شروع به دست و پنجه نرم
کردن با اقتصاد گیگ کردند، Humans as a Service چالشهای کار بر
اساس تقاضا را بررسی میکند و توضیح میدهد که چگونه میتوانیم
شرایط کاری مناسب را تضمین کنیم، از مصرفکنندگان محافظت کنیم و
نوآوری را تقویت کنیم. قانون استخدام نقشی اساسی در تسطیح زمین
بازی ایفا میکند: کنسرتها، کارها و سواریها کار هستند - و باید
به این ترتیب تنظیم شوند.
WHAT IF YOUR BOSS WAS AN ALGORITHM?
The gig economy promises to revolutionise work as we know it,
offering flexibility and independence instead of 9-to-5
drudgery. The potential benefits are enormous: consumers enjoy
the convenience and affordability of on-demand work while
micro-entrepreneurs turn to online platforms in search of their
next gig, task, or ride.
IS THIS THE FUTURE OF WORK?
This book offers an engaging account of work in the gig economy
across the world. Competing narratives abound: on-demand gigs
offer entrepreneurial flexibility - or precarious work,
strictly controlled by user ratings and algorithmic
surveillance. Platforms' sophisticated technology is the
product of disruptive innovation - whilst the underlying
business model has existed for centuries.
HOW CAN WE PROTECT CONSUMERS & WORKERS WITHOUT STIFLING
INNOVATION?
As courts and governments around the world begin to grapple
with the gig economy, Humans as a Service explores the
challenges of on-demand work, and explains how we can ensure
decent working conditions, protect consumers, and foster
innovation. Employment law plays a central role in levelling
the playing field: gigs, tasks, and rides are work - and should
be regulated as such.