Humankapital des Gründers und Erfolg der Unternehmensgründung

به عنوان چراغ امید برای توسعه اقتصادی، راه اندازی کسب و کار در بسیاری از کشورها از طریق طیف گسترده ای از اقدامات ترویج می شود. با این حال، همه آنها به یک اندازه موفق نیستند؛ تفاوت های واضحی وجود دارد.

پترا موگ بررسی می کند که کدام عوامل تأثیرگذار برای موفقیت تأسیس یک شرکت تعیین کننده هستند. او بر نظریه سرمایه انسانی تمرکز می کند و توضیح آن را برای موفقیت کسب و کار راه اندازی می کند. با انجام این کار، او بین تأثیرات جزئی و تکمیلی سرمایه انسانی مؤسس تمایز قائل می شود. او با استفاده از مجموعه داده‌های خود جمع‌آوری‌شده بر اساس حدود 900 استارت‌آپ از منطقه برنامه‌ریزی فضایی کلن، ثابت می‌کند که استارت‌آپ‌های بنیان‌گذاران آموزش‌دیده به نرخ رشد بالاتری در فروش، اشتغال عمومی و با کیفیت بالا دست می‌یابند.





/p>

Als Hoffnungsträger der wirtschaftlichen Entwicklung werden Unternehmensgründungen in vielen Ländern durch unterschiedlichste Maßnahmen gefördert. Sie sind aber nicht alle gleichermaßen erfolgreich, sondern es gibt deutliche Unterschiede.

Petra Moog geht der Frage nach, welche Einflussfaktoren für den Erfolg einer Unternehmensgründung entscheidend sind. Sie konzentriert sich auf die Humankapitaltheorie und arbeitet deren Erklärungsgehalt für den Erfolg von Unternehmensgründungen heraus. Dabei unterscheidet sie zwischen partiellen und komplementären Effekten der Humankapitalausstattung des Gründers. Mittels eines selbst erhobenen Datensatzes, der auf rund 900 Start-ups aus der Raumordnungsregion Köln basiert, weist sie nach, dass Start-ups von gut ausgebildeten Gründern höhere Wachstumsraten in Umsatz, allgemeiner und hoch qualifizierter Beschäftigung erzielen.