دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Diane Lennard. Amy Mednick
سری:
ISBN (شابک) : 2022007131, 9780367758721
ناشر: Routledge
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 206
[207]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Humanizing the Remote Experience through Leadership and Coaching: Strategies for Better Virtual Connections به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انسانی کردن تجربه از راه دور از طریق رهبری و مربیگری: استراتژی هایی برای ارتباطات مجازی بهتر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به نیاز رو به رشد برای درک اینکه چگونه می توانیم سلامتی را تقویت کنیم، تعامل را افزایش دهیم و ارتباطات را در زمینه های حرفه ای تقویت کنیم، زیرا تعاملات انسانی به طور فزاینده ای دورتر می شود.\r\n\r\nاز طریق تحقیقات و مطالعات موردی، نویسندگان یک پارادوکس را ترسیم میکنند: فناوری دیجیتالی که برای ارتباط با دیگران استفاده میکنیم، میتواند باعث شود احساس کمتری در ارتباط داشته باشیم. برای درک آنچه در تعاملات از راه دور وجود ندارد، نویسندگان استفاده از فضا، نشانههای حسی، پویایی گروه و چالشهایی را که افراد در زمانی که نیاز ذاتی به ارتباط انسانی برآورده نشده با آن مواجه میشوند را بررسی میکنند. آنها توصیه های عملی برای بهبود تجربیات از راه دور ارائه می دهند، از جمله راه هایی برای مدیریت استرس، جلوگیری از اضافه بار شناختی، و جلوگیری از فرسودگی شغلی. در نهایت، کتاب آنچه را که ممکن است زمانی که ما نه تنها بر کمیت و کارایی تعاملات خود تمرکز می کنیم، بلکه بر کیفیت و عمق ارتباطات انسانی خود نیز متمرکز می کنیم، برجسته می کند.\r\n\r\nارتباط معاصر این موضوع باعث میشود این کتاب برای رهبران، مربیان، مشاوران و سایر متخصصانی که از راه دور کار میکنند، و همچنین دانشجویان و افراد علاقهمندی که به دنبال بهبود تجربیات شخصی و حرفهای خود از راه دور هستند، ضروری است.
This book responds to the growing need for understanding how we can foster wellness, raise engagement, and strengthen connections in professional contexts as human interactions become increasingly remote. Through research and case studies, the authors outline a paradox: the digital technology we use to connect with others can leave us feeling less connected. To understand what is missing from remote interactions, the authors examine the use of space, sensory cues, group dynamics, and challenges people encounter when the innate need for human connection is unmet. They provide practical advice to improve remote experiences, including ways to manage stress, avoid cognitive overload, and prevent burnout. Ultimately, the book highlights what is possible when we focus not only on the quantity and efficiency of our interactions, but also on the quality and depth of our human connections. The contemporary relevance of this topic makes the book essential for leaders, coaches, consultants, and other professionals working remotely, as well as students and interested individuals seeking to improve their personal and professional remote experiences.
Cover Endorsements Half Title Title Page Copyright Page Table of Contents List of figures Preface Acknowledgments Introduction: The Paradox We Created PART ONE: Doing More Together, Feeling Less Connected 1. Confined to the Digital Window 2. Missing the Signals 3. Lost in the Group PART TWO: Connecting and Thriving 4. Wellness Matters 5. Energy to Engage 6. Social Creatures 7. Together Miles Apart Afterword Appendix: Where to Find Additional Mental Health Support References Index