دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1st 2021 ed.]
نویسندگان: Torkil Clemmensen
سری:
ISBN (شابک) : 303071795X, 9783030717957
ناشر: Springer
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 307
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 29 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Work Interaction Design: A Platform for Theory and Action (Human–Computer Interaction Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب طراحی تعامل کار انسانی: بستری برای تئوری و عمل (مجموعه تعامل انسان و کامپیوتر) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رویکردی به HCI اجتماعی و فنی به نام طراحی تعامل با کار انسانی (HWID) در حدود سال 2005 پدیدار شد. این رویکرد به طور پیوسته رشد کرده است، و اکنون زمان به اشتراک گذاری این تحقیق با مخاطبان گسترده تر است. در این کتاب از رویکرد HWID برای بحث در مورد نظریه اجتماعی و فنی HCI، موارد، روشها و تأثیر استفاده شده است. این کتاب HWID را به عنوان یک پلت فرم چند وجهی برای نظریه پردازی در مورد طراحی کار HCI اجتماعی و فنی در عصر دیجیتال معرفی می کند. موارد طراحی را ارائه میکند که طراحی روابط اجتماعی-فنی را نشان میدهد، توصیههای خاصی را برای محققان، مشاوران و سیاستگذاران ارائه میدهد و موضوعات باز مربوط به نظریهپردازی در مورد HCI اجتماعی را بازتاب میدهد.
مزایای HWID شامل این است که نیاز به در نظر گرفتن هر دو جنبه اجتماعی و فنی را برآورده می کند، در حالی که به شدت بر رابطه بین امور اجتماعی و فنی تمرکز می کند. علاوه بر این، واقعا بین المللی است و به صراحت زمینه های فرهنگی، سازمانی و فناوری محلی را در نظر می گیرد.
An approach to socio-technical HCI called Human Work Interaction Design (HWID) emerged around 2005. It has grown steadily, and now is the time for sharing this research with a wider audience. In this book, the HWID approach is used to discuss socio-technical HCI theory, cases, methods, and impact. The book introduces HWID as a multi-sided platform for theorizing about socio-technical HCI work design in the digital age. It presents design cases that illustrate the design of socio-technical relations, provides specific advice for researchers, consultants, and policy makers, and reflects on the open issues related to theorizing about sociotechnical HCI.
The benefits of HWID include that it meets the requirement of taking both the social and the technical into account, while focusing strongly on the relationship between the social and the technical. In addition, it is truly international and explicitly considers local cultural, organizational, and technological contexts.
Foreword About IFIP TC Working Group 13.6 Mission Aims Scope Preface Acknowledgments Contents 1 A Platform for Theorizing about Socio-Technical HCI Design 1.1 On the Use of the HWID Platform 1.2 The Context(s) of HWID 1.3 Content References 2 Human Work Interaction Design for Socio-Technical Theory and Action 2.1 The Aim with the HWID for Theory and Action 2.2 The Body of HWID Research 2.3 HWID and Practice-Based Design (PBD) 2.4 HWID and Experience Design (ED) 2.5 HWID and Design Tensions (DTs) 2.6 Socio-Technical Approaches to HCI Compared 2.7 About the Core of HWID 2.8 Summary References 3 Relation Artefacts Type I 3.1 Organizational Problem Definitions 3.2 Workers’ Needs 3.3 Persona Creations 3.4 Summary References 4 Relation Artefacts Type II 4.1 Interaction Design Patterns 4.2 Collaborative Sketches 4.3 Workflow Convergences 4.4 Summary 4.5 Appendix References 5 Relation Artefacts Type III 5.1 Organizational Action Hypotheses 5.2 Prototyped Worker Experiences 5.3 UX-at-Work Field Evaluations 5.4 Summary References 6 Relation Artefacts Type IV 6.1 Interaction Interoperability Checkups 6.2 Digital Legacy Interventions 6.3 Organizational Strategy Alignments 6.4 Summary 6.5 Appendix References 7 HWID Research 7.1 The Form of HWID Theory 7.2 Theorizing (Theory Building) Workshops 7.3 HWID Templates for Qualitative Analysis 7.4 Exploratory Quantitative Modeling of HWID Cases 7.5 Work Plans for HWID Projects 7.6 Conclusion References 8 HWID Consultancy 8.1 The Work Practices of Socio-Technical Design Consultants 8.2 What Do We Know About Consultants’ Use of Socio-Technical HCI Design Approaches? 8.3 HWID Action Cards 8.4 Design Cases: Consultancy in Small to Medium-Sized Enterprises (SMEs) Manufacturing 8.5 Design Case 1. Ship Engine Parts Manufacturing Factory 8.6 Design Case 2. A Glass Processing Factory 8.7 Insights from Design Cases About HWID Consultancy References 9 HWID Policymaking 9.1 Introduction: Emancipatory Socio-Technical HCI 9.2 The HWID Context of Public Policy 9.3 Relation Artefacts Type I: Needs and Problems 9.4 Relation Artefacts Type II: Socio-Technical Ideation Sketches 9.5 Relation Artefacts Type III: Socio-Technical Hypothesis Prototyping 9.6 Relation Artefacts Type IV: Socio-Technical Interventions 9.7 Theory and Methods—Policymaking Theory and Socio-Technical HCI 9.8 Reflection of HWID and Policymaking References 10 Socio-Technical HCI Design in a Wider Context 10.1 HWID for Subordinating to Algorithms and Digital Anthropomorphism 10.2 Affective Interaction Experiences in the Workplace 10.3 Design in the Anthropocene Age References 11 Sketching for Digital Human Work 11.1 Main Insight 11.2 HWID Relation Artefact Insights 11.3 Implications 11.4 Epilogue References