دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Ganesh Bhutkar, Barbara R. Barricelli, Qin Xiangang, Torkil Clemmensen, Frederica Gonçalves, José Abdelnour-Nocera, Arminda Lopes, Fei Lyu, Ronggang Zhou, Wenjun Hou سری: IFIP Advances in Information and Communication Technology, 609 ISBN (شابک) : 3031029038, 9783031029035 ناشر: Springer سال نشر: 2022 تعداد صفحات: 227 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 20 Mb
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Work Interaction Design. Artificial Intelligence and Designing for a Positive Work Experience in a Low Desire Society: 6th IFIP WG 13.6 Working Conference, HWID 2021, Beijing, China, May 15–16, 2021, Revised Selected Papers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب طراحی تعامل کار انسانی هوش مصنوعی و طراحی برای تجربه کاری مثبت در جامعه کم میل: ششمین کنفرانس کاری IFIP WG 13.6، HWID 2021، پکن، چین، 15 تا 16 مه 2021، مقالات منتخب اصلاح شده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب مجموعه مقالات پس از کنفرانس ششمین کنفرانس کاری IFIP WG 13.6 در مورد طراحی تعامل کار انسانی، HWID 2021، که در پکن، چین، در ماه مه، 2021 برگزار شد، با داوری کامل است.</ p>
10 مقاله کامل اصلاح شده و توسعه یافته ارائه شده با دقت برای گنجاندن در این جلد انتخاب شدند. این مقالات به تجزیه و تحلیل و طراحی تعامل انواع زمینه های پیچیده کار و زندگی در حوزه های مختلف تجاری و کاربردی می پردازند. آنها بر طراحی تعامل برای تعامل کاری تمرکز می کنند و قابلیت استفاده از سیستم های تعاملی را با ارائه تجربیات لذت بخش و معنادار به کارکنان از طریق ابزارهای مورد استفاده در محل کار به سطح بعدی می برند. این مقالات در زیر عناوین موضوعی زیر سازماندهی شدهاند: گرایشها در طراحی تعامل کار انسانی. تجزیه و تحلیل محل کار و تجربه کاری برای طراحی تعامل. و هوش مصنوعی (AI) برای کار انسانی.