Human Rights in Transnational Business: Translating Human Rights Obligations into Compliance Procedures

این کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه می‌توان قوانین حقوق بشر را در مورد نهادهای شرکتی اعمال کرد. تاکنون مکانیسم‌های حقوقی بین‌المللی کافی برای محاکمه کردن شرکت‌ها به دلیل سوء رفتار در خارج از کشور وجود نداشته است. این کتاب استدلال می‌کند که به جای تلاش برای حل مشکل به صورت محلی، باید به دنبال یک رویکرد بین‌المللی برای رعایت حقوق بشر شرکتی برای جلوگیری از نقض حقوق بشر در آینده شرکت‌ها بود.

اجرای سیاست‌های موثر و قابل اجرا برای رعایت حقوق بشر در شرکت‌ها. سطح به کسب‌وکارها اجازه می‌دهد تا از تأثیرات منفی حقوق بشر مانند از دست دادن درآمد، هزینه‌های بالای دادرسی و آسیب به شهرت جلوگیری کنند.

با در نظر گرفتن حقوق بشر به عنوان بخشی ذاتی از استراتژی تجاری‌شان، شرکت‌ها به خوبی مجهز خواهند شد. استانداردهای ملی و منطقه ای کسب و کار و حقوق بشر را رعایت کند که به ناچار در چند سال آینده اجرا خواهد شد.

این رویکرد، به نوبه خود، هدف اساسی حقوق بین‌الملل حقوق بشر را نیز پیش می‌برد.

This book investigates how human rights law can be applied to corporate entities. To date there have been insufficient international legal mechanisms to bring corporations to justice for their misconduct abroad. The book argues that rather than trying to solve the problem locally, an international approach to corporate human rights compliance needs to be sought to prevent future corporate human rights abuses.

Implementing effective and enforceable human rights compliance policies at corporate level allows businesses to prevent negative human rights impacts such as loss of revenue, high litigation costs and damage to reputation.

By considering human rights to be an inherent part of their business strategy, corporations will be well equipped to meet national and regional business and human rights standards, which will inevitably be implemented in the next few years.

This approach, in turn, also furthers the fundamental aim of international human rights law.