Human Rights at Work: Perspectives on Law and Regulation

نگرانی‌های مرتبط با جهانی‌شدن بازارها، که با «نقاط اعتباری» تشدید شده است، بر بسیاری از دولت‌ها فشار وارد کرده است تا بازارهای کار خود را «انعطاف‌پذیر»تر کنند. با انجام این کار، بسیاری از کشورها به دنبال کاهش استانداردهای کار و کاهش نفوذ اتحادیه های کارگری به عنوان مدافعان چنین استانداردهایی بوده اند. یک پاسخ به این تحول، چه در سطح ملی و چه در سطح بین المللی، تأکید بر این بوده است که حقوق کارگران، حقوق اساسی بشر است. این مجموعه مقالات بررسی می کند که آیا این یک استراتژی مناسب یا موثر است.

کتاب با توجه به ترجمه گفتمان حقوق بشر به استانداردهای کار، یعنی اینکه نظریه چگونه می‌تواند در عمل اعمال شود، آغاز می‌شود. بقیه کتاب به آزمون فرضیه های مطرح شده در فصل اول می پردازد و به سه قسمت تقسیم می شود. بخش اول، از طریق تعدادی از مطالعات موردی ملی، به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه در عمل، حقوق کارگران به عنوان حقوق بشر در زمینه حقوقی داخلی تلقی می شود. این ده فصل شامل کشورهای آفریقایی، آمریکایی، آسیایی، اروپایی و اقیانوس آرام است. بخش دوم شامل مقالاتی است که عملکرد سیستم‌های منطقه‌ای یا بین‌المللی برای ارتقای حقوق بشر و ارتباط خاص آن‌ها با حقوق کارگران را به عنوان حقوق بشر تحلیل می‌کند. بخش پایانی شامل فصل‌هایی است که جایگزین‌های نظارتی برای استفاده سنتی از قوانین حقوق بشر را بررسی می‌کند. این کتاب با در نظر گرفتن محاسن رویکردهای نظارتی مختلف به پایان می رسد.

Concerns associated with globalisation of markets, exacerbated by the 'credit crunch', have placed pressure on many nation states to make their labour markets more 'flexible'. In so doing, many states have sought to reduce labour standards and to diminish the influence of trade unions as the advocates of such standards. One response to this development, both nationally and internationally, has been to emphasise that workers' rights are fundamental human rights. This collection of essays examines whether this is an appropriate or effective strategy.

The book begins by considering the translation of human rights discourse into labour standards, namely how theory might be put into practice. The remainder of the book tests hypotheses posited in the first chapter and is divided into three parts. The first part investigates, through a number of national case studies, how, in practice, workers' rights are treated as human rights in the domestic legal context. These ten chapters cover African, American, Asian, European, and Pacific countries. The second part consists of essays which analyse the operation of regional or international systems for human rights promotion, and their particular relevance to the treatment of workers' rights as human rights. The final part consists of chapters which explore regulatory alternatives to the traditional use of human rights law. The book concludes by considering the merits of various regulatory approaches.