دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: سایر علوم اجتماعی ویرایش: 12 نویسندگان: Gary Dessler: Nita Chhinzer: Nina Cole سری: ISBN (شابک) : 0132604868, 9780132604864 ناشر: Pearson Education Canada سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 565 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 173 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی در کانادا: است
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resources Management in Canada به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی در کانادا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توجه: اگر در حال خرید نسخه الکترونیکی هستید، MyManagementLab به صورت خودکار همراه با آن بسته بندی نمی شود. برای خرید MyManagementLab، لطفاً به www.MyManagementLab.com مراجعه کنید یا می توانید بسته ای از متن فیزیکی و MyManagementLab را با جستجوی ISBN 10 خریداری کنید: 0133125319 / ISBN 13: 9780133125313. موضوعاتی که در یک دوره مقدماتی پوشش داده می شوند، تئوری و عمل متعادل. مناسب هم برای حرفه ای های منابع انسانی آینده و هم برای مدیران خط آینده، به RPC هایی اشاره می کند که برای صدور گواهینامه ضروری هستند و در عین حال این را با دیدگاه مدیر خط متعادل می کند و اهمیت HRM را در تعاملات روزانه و در دستیابی به اهداف شرکت نشان می دهد.
Note: If you are purchasing an electronic version, MyManagementLab does not come automatically packaged with it. To purchase MyManagementLab, please visit www.MyManagementLab.com or you can purchase a package of the physical text and MyManagementLab by searching for ISBN 10: 0133125319 / ISBN 13: 9780133125313. Human Resources Management in Canada gives an in-depth look at the key topics covered in an introductory course, balancing theory and practice. Appropriate for both future HR Professionals and future line managers, it references the RPCs that are necessary for certification while balancing this with the line manager's perspective, showing the importance of HRM in daily interactions and in achieving corporate objectives.