دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic Approach
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی برای سازمانهای عمومی و غیرانتفاعی: یک رویکرد استراتژیک
مشخصات کتاب
Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic Approach
ویرایش: [4 ed.]
نویسندگان: Joan E. Pynes
سری: Essential Texts for Nonprofit and Public Leadership and Management
ISBN (شابک) : 9781118398623
ناشر: Jossey-Bass
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 528
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی برای سازمانهای عمومی و غیرانتفاعی: یک رویکرد استراتژیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی برای سازمانهای عمومی و غیرانتفاعی: یک رویکرد استراتژیک
این راهنمای کاملاً به روز و جامع برای مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان های دولتی و غیرانتفاعی منعکس کننده دانش، عملکرد، محیط قانونی، اجتماعی، اقتصادی و فناوری فعلی است که سازمان های دولتی و غیرانتفاعی در حال حاضر در آن فعالیت می کنند. این کتاب به تغییرات قابل توجه در این زمینه به دلیل بحران اقتصادی، تغییرات در قوانین استخدام فدرال، افزایش استفاده از فناوری و رسانه های اجتماعی و رویکردهای جدید به سیاست و عملکرد HRM می پردازد. این کتاب همچنین شامل مطالب جدید در مورد خشونت در محل کار و نظم و انضباط کارکنان و همچنین جداول و نمایشگاه های بیشتری در صورت لزوم است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This thoroughly updated and comprehensive guide to strategic human resource management in public and nonprofit organizations reflects the current knowledge, practice, legal, social, economic and technological environment in which public and nonprofit organizations currently operate. The book addresses the significant changes in the field due to the economic crisis, changes in federal employment laws, increased use of technology and social media and new approaches to HRM policy and practice. The book also includes new material on workplace violence and employee discipline as well as more tables and exhibits as applicable.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Funktion und Entwicklungsperspektiven ambulanter Sanktionen: Ein Rechtsvergleich zwischen England/Wales und Deutschland
دانلود کتاب Transformation of the American Economy, 1865-1914: An Essay in Interpretation
دانلود کتاب Electrotechnology practice
دانلود کتاب Glass Science
