ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Human Resource Management: Theory and Practice

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی: تئوری و عمل

Human Resource Management: Theory and Practice

مشخصات کتاب

Human Resource Management: Theory and Practice

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780333588772, 9781349233403 
ناشر: Macmillan Education UK 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 353 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 35 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی: تئوری و عمل: مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Management: Theory and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی: تئوری و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی: تئوری و عمل

مدیریت منابع انسانی (HRM) به یکی از پویاترین و چالش برانگیزترین حوزه های کسب و کار اروپایی تبدیل شده است. این کتاب بر اساس یافته‌های پژوهشی و ادبیات به‌روز، دانش و درک جامعی از آخرین تئوری‌ها، شیوه‌ها و فعالیت‌های عملکردی مدیریت منابع انسانی در اختیار دانشجویان این موضوع قرار می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Human Resource Management (HRM) has become one of the most dynamic and challenging areas of European business. Based on up-to-date research findings and literature, this book provides students of this subject a comprehensive knowledge and understanding of the latest relevant theories, practices and functional activities of HRM.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xvi
Front Matter....Pages 1-1
Human Resource Management in Transition....Pages 3-35
Global Capitalism and Competitive Advantage....Pages 36-56
Restructuring Work: Fordism and Post-Fordism....Pages 57-83
Employee Health and Safety....Pages 84-118
Front Matter....Pages 119-119
Human Resource Planning....Pages 121-143
Recruitment and Selection....Pages 144-165
Front Matter....Pages 167-167
Performance Appraisal....Pages 169-189
Rewards Management....Pages 190-224
Human Resource Development....Pages 225-246
Front Matter....Pages 247-247
Communications and Employee Participation....Pages 249-281
Industrial Relations....Pages 282-313
Back to the Future....Pages 314-324
Back Matter....Pages 325-342




نظرات کاربران