دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Human Resource Management in International Firms: Change, Globalization, Innovation
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی در شرکت های بین المللی: تغییر، جهانی شدن، نوآوری
مشخصات کتاب
Human Resource Management in International Firms: Change, Globalization, Innovation
ویرایش: نویسندگان: Paul Evans, Yves Doz, André Laurent (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9781349112579, 9780312041328 ناشر: Palgrave Macmillan UK سال نشر: 1990 تعداد صفحات: 267 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 25 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 34,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی در شرکت های بین المللی: تغییر، جهانی شدن، نوآوری: تجارت بین المللی، مدیریت منابع انسانی، سازمان، مدیریت، جهانی شدن
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Management in International Firms: Change, Globalization, Innovation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی در شرکت های بین المللی: تغییر، جهانی شدن، نوآوری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xvi
Front Matter....Pages 1-5
The Economics of Organization....Pages 7-17
Future Perfect....Pages 18-28
Front Matter....Pages 29-32
Lessons From Practice in Managing Organizational Change....Pages 33-55
Organizational Culture: What it is and How to Change it....Pages 56-82
A Cultural View of Organizational Change....Pages 83-94
Front Matter....Pages 95-99
The Implications of Globalism: New Management Realities at Philips....Pages 101-112
Managing Human Resources in the International Firm: Lessons From Practice....Pages 113-143
The Two Logics Behind Human Resource Management....Pages 144-161
Front Matter....Pages 163-167
Fostering Innovation Through Human Resources: Lessons from Practice....Pages 169-190
Managing Engineers and Scientists: Some New Perspectives....Pages 191-199
Managing Technological Innovation in Large Complex Firms: The Contribution of Human Resource Management....Pages 200-215
Front Matter....Pages 217-217
The Dualistic Organization....Pages 219-242
Back Matter....Pages 243-258
