دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Paul Evans, Yves Doz, André Laurent (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9781349112579, 9780312041328 ناشر: Palgrave Macmillan UK سال نشر: 1990 تعداد صفحات: 267 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 25 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی در شرکت های بین المللی: تغییر، جهانی شدن، نوآوری: تجارت بین المللی، مدیریت منابع انسانی، سازمان، مدیریت، جهانی شدن
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Management in International Firms: Change, Globalization, Innovation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی در شرکت های بین المللی: تغییر، جهانی شدن، نوآوری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages i-xvi
Front Matter....Pages 1-5
The Economics of Organization....Pages 7-17
Future Perfect....Pages 18-28
Front Matter....Pages 29-32
Lessons From Practice in Managing Organizational Change....Pages 33-55
Organizational Culture: What it is and How to Change it....Pages 56-82
A Cultural View of Organizational Change....Pages 83-94
Front Matter....Pages 95-99
The Implications of Globalism: New Management Realities at Philips....Pages 101-112
Managing Human Resources in the International Firm: Lessons From Practice....Pages 113-143
The Two Logics Behind Human Resource Management....Pages 144-161
Front Matter....Pages 163-167
Fostering Innovation Through Human Resources: Lessons from Practice....Pages 169-190
Managing Engineers and Scientists: Some New Perspectives....Pages 191-199
Managing Technological Innovation in Large Complex Firms: The Contribution of Human Resource Management....Pages 200-215
Front Matter....Pages 217-217
The Dualistic Organization....Pages 219-242
Back Matter....Pages 243-258