ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Human Resource Management in International Firms: Change, Globalization, Innovation

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی در شرکت های بین المللی: تغییر، جهانی شدن، نوآوری

Human Resource Management in International Firms: Change, Globalization, Innovation

مشخصات کتاب

Human Resource Management in International Firms: Change, Globalization, Innovation

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349112579, 9780312041328 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 1990 
تعداد صفحات: 267 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 25 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی در شرکت های بین المللی: تغییر، جهانی شدن، نوآوری: تجارت بین المللی، مدیریت منابع انسانی، سازمان، مدیریت، جهانی شدن



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Management in International Firms: Change, Globalization, Innovation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی در شرکت های بین المللی: تغییر، جهانی شدن، نوآوری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xvi
Front Matter....Pages 1-5
The Economics of Organization....Pages 7-17
Future Perfect....Pages 18-28
Front Matter....Pages 29-32
Lessons From Practice in Managing Organizational Change....Pages 33-55
Organizational Culture: What it is and How to Change it....Pages 56-82
A Cultural View of Organizational Change....Pages 83-94
Front Matter....Pages 95-99
The Implications of Globalism: New Management Realities at Philips....Pages 101-112
Managing Human Resources in the International Firm: Lessons From Practice....Pages 113-143
The Two Logics Behind Human Resource Management....Pages 144-161
Front Matter....Pages 163-167
Fostering Innovation Through Human Resources: Lessons from Practice....Pages 169-190
Managing Engineers and Scientists: Some New Perspectives....Pages 191-199
Managing Technological Innovation in Large Complex Firms: The Contribution of Human Resource Management....Pages 200-215
Front Matter....Pages 217-217
The Dualistic Organization....Pages 219-242
Back Matter....Pages 243-258




نظرات کاربران