مشخصات کتاب

Human resource management in health care: principles and practice

ویرایش:  
نویسندگان: McConnell. Charles R., Fallon. L. Fleming  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780763735319, 0763735310 
ناشر: Jones and Bartlett Publishers 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 447 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی در مراقبت های بهداشتی: اصول و عملکرد: تأسیسات بهداشتی--سازمان و اداره،نیروی انسانی بهداشتی--سازمان و اداره،مدیریت پرسنل-روش ها،امکانات بهداشتی--مدیریت پرسنل،بخش های پرسنلی،مدیریت پرسنل،کتاب های الکترونیکی،امکانات بهداشتی--مدیریت پرسنل،امکانات بهداشتی--سازمان و مدیریت، مدیریت پرسنل - روشها، نیروی انسانی بهداشتی - سازمان و مدیریت

در صورت تبدیل فایل کتاب Human resource management in health care: principles and practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی در مراقبت های بهداشتی: اصول و عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی در مراقبت های بهداشتی: اصول و عملکرد

مروری بر منابع انسانی -- چگونگی تناسب منابع انسانی در یک سازمان -- چارچوب قانونی منابع انسانی معاصر -- فعالیت های منابع انسانی و مدیران -- رابطه مدیر و کارمند -- شرح سمت -- مدیران بخش و فرآیند استخدام -- - سیستم های خدمات کشوری - انجام مصاحبه انتخاب موفق و قانونی - آموزش کارکنان - پاداش و مزایا - ارزیابی عملکرد - مشکلات مدیران و کارکنان - رسیدگی به مشکلات قبل از انجام اقدامات اساسی - مستندسازی - خاتمه دادن به کارمندان - پرونده مطالعه: تعادل بین نیازها -- برنامه ریزی جانشین پروری -- روابط با اتحادیه های کارگری -- تصمیم گیری در روابط کارکنان -- داوری منابع انسانی -- استفاده از مشاوران منابع انسانی -- حفظ یک بخش روابط انسانی موثر.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

An overview of human resources -- How human resources fit into an organization -- The legal framework of contemporary human resources -- Human resources activities and managers -- The manager-employee relationship -- Position descriptions -- Department managers and the recruiting process -- Civil service systems -- Conducting a successful and legal selection interview -- Employee training -- Compensation and benefits -- Performance appraisals -- Manager and employee problems -- Addressing problems before taking critical action -- Documentation -- Terminating employees -- Case study: balancing needs -- Succession planning -- Relations with labor unions -- Decisions in employee relations -- Human resources arbitration -- Using human resources consultants -- Maintaining an effective human relations department.

فهرست مطالب

An overview of human resources --
How human resources fit into an organization --
The legal framework of contemporary human resources --
Human resources activities and managers --
The manager-employee relationship --
Position descriptions --
Department managers and the recruiting process --
Civil service systems --
Conducting a successful and legal selection interview --
Employee training --
Compensation and benefits --
Performance appraisals --
Manager and employee problems --
Addressing problems before taking critical action --
Documentation --
Terminating employees --
Case study: balancing needs --
Succession planning --
Relations with labor unions --
Decisions in employee relations --
Human resources arbitration --
Using human resources consultants --
Maintaining an effective human relations department.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The case against free speech: the First Amendment, fascism, and the future of dissent

دانلود کتاب Hello, Dolly!

دانلود کتاب The Intel: как Роберт Нойс, Гордон Мур и Энди Гроув создали самую влиятельную компанию в мире

دانلود کتاب Images of the Divine and Cultural Orientations: Jewish, Christian, and Islamic Voices

دانلود کتاب Redesigning Work: How to Transform Your Organization and Make Hybrid Work for Everyone