دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Human Resource Management in a Post-Epidemic Global Environment: Roles, Strategies, and Implementation
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی در یک محیط جهانی پس از اپیدمی: نقش ها، استراتژی ها و اجرا
مشخصات کتاب
Human Resource Management in a Post-Epidemic Global Environment: Roles, Strategies, and Implementation
ویرایش: نویسندگان: Tanusree Chakraborty, Nandita Mishra, Madhurima Ganguly, Bipasha Chatterjee سری: ISBN (شابک) : 9781774911792, 2022031044 ناشر: CRC Press/Apple Academic Press سال نشر: 2023 تعداد صفحات: 384 [385] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 37,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Management in a Post-Epidemic Global Environment: Roles, Strategies, and Implementation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی در یک محیط جهانی پس از اپیدمی: نقش ها، استراتژی ها و اجرا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی در یک محیط جهانی پس از اپیدمی: نقش ها، استراتژی ها و اجرا
این جلد منحصربه‌فرد جنبه‌های مختلف مدیریت منابع انسانی و چالش‌هایی را که رهبران، مدیران و کارکنان در مواجهه با وضعیت عادی جدید که نتیجه تغییر شرایط و اولویت‌های محل کار به دلیل همه‌گیری COVID-19 است، با آن‌ها مواجه هستند، بررسی می‌کند. با شیوع بیماری همه گیر و قرنطینه های ناشی از آن در سراسر جهان، تجارت در سراسر جهان به طور غیرمنتظره ای متوقف شد. این جلد به تغییر پارادایم در اکوسیستم محل کار و چگونگی تغییر جهان به شکل بزرگی می پردازد. این مقاله نقش منابع انسانی را در استراتژی‌های رشد سازمانی، رفاه کارکنان و سلامت روانی کارکنان در طول رکود اقتصادی مورد بحث قرار می‌دهد و استراتژی‌های مقابله‌ای را ارائه می‌دهد که هدف آن توانمندسازی منابع انسانی از طریق یادگیری و تاب‌آوری است. این کتاب راهبردهایی را توضیح می‌دهد که به حفظ منابع انسانی سالم که جزء مهمی از اثربخشی و رشد سازمان هستند، کمک می‌کند. فصل‌ها روندهای فعلی در تجارت و فناوری، نیاز به ارتقای مهارت و مهارت دیجیتالی مداوم، مدیریت سم‌زدایی فناوری، و روشی که کارمندان باید در شرایط عادی جدید کار کنند را توضیح می‌دهند. فصل‌های مدیریت منابع انسانی در یک محیط جهانی پس از اپیدمی: نقش‌ها، استراتژی‌ها و اجراها چگونگی تغییر نقش منابع انسانی با همه‌گیری را پوشش می‌دهند. استراتژی های ارتباطی در محل کار؛ چالش ها و فرصت های استفاده از فناوری در سناریوهای کار از خانه؛ شیوه های کاری انعطاف پذیر؛ حفظ موثر کارکنان؛ حفظ رفاه، سلامت روان و تعادل کار و زندگی کارکنان؛ تأثیر بر برابری جنسیتی؛ چالش های منابع انسانی در بخش گردشگری؛ و خیلی بیشتر. سازمان‌هایی که نقش‌ها و استراتژی‌های منابع انسانی پس از همه‌گیری را اتخاذ می‌کنند، نه تنها مسیری برای نوآوری دارند، بلکه در سناریوی در حال تغییر، چشم‌انداز رقابتی نیز خواهند داشت. رهبری منابع انسانی و سایرین در شرکت‌ها و سازمان‌ها - چه بزرگ و چه کوچک - این حجم را منبع مفیدی برای بحث، اجرا و نوآوری می‌دانند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This unique volume explores the various aspects of human resources management and challenges that leaders, managers, and employees are facing in dealing with the new normal that is the result of changing workplace conditions and priorities due to the COVID-19 pandemic. With the outbreak of the pandemic and the resulting nationwide lockdowns, business across the globe came to an unexpected halt. This volume looks at the paradigm shift in the workplace ecosystem and how the world has changed in a big way. It discusses HR’s role in organizational growth strategies, employee well-being, and employee mental health during the economic downturn and offers coping strategies that aim to empower human resources through learning and resilience. This book explains strategies that will help in preserving healthy human resources, which are an important component of an organization’s effectiveness and growth. Chapters explain current trends in business and technology, the need for constant upskilling and digital dexterity, managing tech detox, and the way employees should work in the new normal. Chapters in Human Resource Management in a Post-Epidemic Global Environment: Roles, Strategies, and Implementations cover how the role of HR has changed with the pandemic; workplace communication strategies; challenges and opportunities of technology use in work-from-home scenarios; flexible work practices; effective employee retention; preserving employees’ well-being, mental health, and work-life balance; the effect on gender equity; HR challenges in the tourism sector; and much more. Organizations that adopt post-pandemic HR roles and strategies not only have the path to innovation but will also have a competitive landscape in the changing scenario. HR leadership and others at corporations and organizations—both large and small—will find this volume to be a useful resource for discussion, implementation, and innovation.
