دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: John Kempton (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349391714, 9780312125974
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 224
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 11 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت و توسعه منابع انسانی: موضوعات و موضوعات جاری: مدیریت منابع انسانی، صنایع
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Management and Development: Current Issues and Themes به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت و توسعه منابع انسانی: موضوعات و موضوعات جاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تئوری ها و ایده های پیچیده زیادی در مورد ساختار و سبک سازمان ها وجود دارد. مدیریت و توسعه منابع انسانی به چگونگی کاربرد آنها در عمل و معنای آنها برای افرادی که با آنها کار می کنند می پردازد. به چهار بخش تقسیم شده و به طور گسترده با مطالعات موردی نشان داده شده است، موضوعاتی مانند تئوری سازمان، استخدام و انتخاب، رهبری و مشاوره توضیح داده شده و با فصول "تغییر سازمان" و "توانمندسازی" پایان می یابد. این کتاب که به شیوه ای در دسترس و زنده نوشته شده است، هم برای دانشجویان و هم برای متخصصان درگیر در مدیریت منابع انسانی مورد توجه قرار خواهد گرفت.
There are many complicated theories and ideas about the structure and style of organisations. Human Resource Management and Development looks at how they apply in practice and what they mean for the people who work with them. Divided into four sections and amply illustrated with case studies, topics such as Organisation Theory, Recruitment and Selection, Leadership and Counselling are explained, concluding with chapters on 'Organisation Change' and 'Empowerment'. Written in an accessible and lively manner, this book will be of interest to both students and professionals involved in Human Resource Management.
Front Matter....Pages i-x
Front Matter....Pages 1-1
The Foundations of the Organisation....Pages 3-24
The People Who Work in Organisations....Pages 25-47
Front Matter....Pages 49-49
Compensation and Benefit Systems....Pages 51-69
Recruitment and Selection....Pages 71-87
Human Resource Management Strategies....Pages 89-103
Training and Development....Pages 105-133
Front Matter....Pages 135-135
Management and Leadership....Pages 137-151
Performance Management....Pages 153-172
Counselling and Coaching....Pages 173-183
Front Matter....Pages 185-185
Change and Organisation Development....Pages 187-207
Empowerment....Pages 209-219
Back Matter....Pages 221-227