مشخصات کتاب

Human Resource Management and Change: A Practising Manager's Guide

ویرایش: 1 
نویسندگان: Lanny Entrekin. Brenda D. Scott-Ladd  
سری:  
ISBN (شابک) : 0415824044, 9780415824040 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 225 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت و تغییر منابع انسانی: راهنمای مدیر تمرین: منابع انسانی مدیریت پرسنل کسب و کار پول امور مالی کتاب های درسی اجاره ای جدید استفاده شده بوتیک تخصصی

در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Management and Change: A Practising Manager's Guide به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت و تغییر منابع انسانی: راهنمای مدیر تمرین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت و تغییر منابع انسانی: راهنمای مدیر تمرین



این کتاب جدید هیجان انگیز از نیاز به ارائه توصیه های عملی به مدیرانی که با مسائل مربوط به منابع انسانی معاصر و تغییرات سر و کار دارند، رشد کرده است. نقش حیاتی یک مدیر، پاسخگویی به منافع سازمان و در عین حال حفظ استعدادها است. کمبود مهارت و پیری جمعیت در اقتصادهای توسعه‌یافته و نیاز اقتصادهای نوظهور به توسعه نیروی کار خود همزمان است تا مدیران را با چالش‌های منحصر به فردی مواجه کند.

مدیریت و تغییر منابع انسانی: راهنمای مدیران عملی یک مرور کلی به موقع از تغییرات محیطی و اقتصادی اخیر ارائه می دهد که توسط نیروهای تغییر DELTA به تصویر کشیده شده است. این تغییرات شامل تغییرات جمعیتی، محیطی، قانونی، فنی و نگرشی است که تا حدی محصول جهانی شدن است و بحران مالی جهانی (GFC). استراتژی های اساسی برای مدیریت تغییر و اجرای شیوه های منابع انسانی به وضوح توضیح داده شده است. راهنماهای مطالعه پایان فصل با ارائه مطالعات موردی و سؤالات مروری و بحثی و همچنین خواندن بیشتر، موضوعات فصل ها را بیشتر توضیح می دهند.

متن چالش روزمره مدیران را در یک محیط آشفته منعکس می کند و بر ارائه تمرکز دارد. دستورالعمل های عملی برای مدیرانی که ممکن است مدارک تحصیلی بالاتری نداشته باشند تا به آنها در مدیریت افراد و تغییر کمک کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This exciting new book has grown from a need to provide practical advice to managers who deal with contemporary human resource and change issues. A crucial role of a manager is to respond in the best interests of the organisation and at the same time retain talent. Skill shortages and ageing populations in developed economies and the need for emerging economies to develop their workforce coincide to present managers with unique challenges.

Human Resource Management and Change: A practising managers guide offers a timely overview of recent environmental and economic changes as depicted by the DELTA forces of change. These include demographic, environmental, legal, technical and attitudinal changes that are in part the product of globalization, and the Global Financial Crisis (GFC). The fundamental strategies for managing change and implementing human resource practices are clearly explained. End of chapter study guides further explain the topics of the chapters by providing case studies and review and discussion questions as well as further reading.

The text reflects the everyday challenge managers face in a turbulent environment and focuses on providing practical guidelines to managers who may not have higher academic qualifications to help them manage people and change.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Social and Political Changes in Serbia Yugoslavia: Prospects and Limitations

دانلود کتاب William Lloyd Garrison and the Fight against Slavery: Selections from The Liberator

دانلود کتاب Language Comprehension: A Biological Perspective

دانلود کتاب Riemann对称空间

دانلود کتاب Jenkins 2: Up and Running: Evolve Your Deployment Pipeline for Next Generation Automation