دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Paul Salmon, Neville Anthony Stanton, Adam Gibbon, Daniel Jenkins, Guy H. Walker سری: ISBN (شابک) : 9781420072167, 1420072161 ناشر: CRC Press سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 378 [380] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Factors Methods and Sports Science: A Practical Guide به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روشهای عوامل انسانی و علوم ورزشی: یک راهنمای عملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در طول هر رویداد ورزشی، وظایف شناختی و فیزیکی حیاتی در یک سیستم پویا، پیچیده و مشارکتی متشکل از انسانها و مصنوعات متعدد، تحت شرایط تحت فشار، پیچیده و به سرعت در حال تغییر انجام میشود. افراد بسیار ماهر و به خوبی آموزش دیده، خط باریکی را بین موفقیت و شکست در کار طی میکنند، که تنها اجرای ناکافی کمی کار منجر به دومی میشود. ترویج تعامل بین رشتهای بین عوامل انسانی و رشتههای علوم ورزشی، روشهای عوامل انسانی و علوم ورزشی: راهنمای عملی راهنمایی عملی در مورد طیف وسیعی از روشها برای توصیف، ارائه و ارزیابی عملکرد انسان، تیم و سیستم در حوزه های ورزشی.
به طور سنتی، کاربرد عوامل انسانی و روش های ارگونومی در ورزش بر جنبه های بیومکانیکی، فیزیولوژیکی، محیطی و مرتبط با تجهیزات عملکرد ورزشی متمرکز شده است. با این حال، روشهای مختلف عوامل انسانی، که از لحاظ تاریخی در حوزههای حیاتی پیچیده ایمنی اعمال میشوند، برای توصیف و درک عملکرد ورزشی مناسب هستند. این کتاب شباهتهای مفاهیمی را که نیاز به بررسی در ورزش و حوزههای معمولتر عوامل انسانی دارند، تشریح میکند. تمرکز کتاب بر روشهای عوامل انسانی شناختی و اجتماعی به جای کاربرد رویکردهای ارگونومی فیزیولوژیکی، آن را از سایر کتابها در هر دو زمینه متمایز میکند. این هشت دسته از روشهای عامل انسانی را پوشش میدهد: جمعآوری دادهها، تحلیل کار، تجزیه و تحلیل وظایف شناختی، شناسایی خطای انسانی، اندازهگیری آگاهی از موقعیت، اندازهگیری حجم کار، ارزیابی عملکرد تیم و روشهای ارزیابی رابط.
این کتاب به گونه ای ساخته شده است که بتوان هر فصل را به صورت غیر خطی و مستقل از یکدیگر خواند، مقدمه و مروری بر هر حوزه موضوعی عوامل انسانی و هر روش مورد بحث ارائه می دهد. ، همراه با راهنمایی عملی در مورد نحوه اعمال آنها. همچنین شامل توضیحات مفصلی از روشهای مختلف، کاربردهای مثال، و منطق نظری است. این اجازه می دهد تا مفاهیم به راحتی پیدا و هضم شوند و روش مناسب به راحتی انتخاب و اعمال شود.
During the course of any sporting event, critical cognitive and physical tasks are performed within a dynamic, complex, collaborative system comprising multiple humans and artifacts, under pressurized, complex, and rapidly changing conditions. Highly skilled, well-trained individuals walk a fine line between task success and failure, with only slightly inadequate task execution leading to the latter. Promoting cross-disciplinary interaction between the human factors and sports science disciplines, Human Factors Methods and Sports Science: A Practical Guide provides practical guidance on a range of methods for describing, representing, and evaluating human, team, and system performance in sports domains.
Traditionally, the application of human factors and ergonomics methods in sports has focused on the biomechanical, physiological, environmental, and equipment-related aspects of sports performance. However, various human factors methods, applied historically in the complex safety critical domains, are suited to describing and understanding sports performance. This book delineates the similarities in the concepts requiring investigation within sports and the more typical human factors domains. The book’s focus on cognitive and social human factors methods rather than mainly on the application of physiological ergonomics approaches sets it apart from other books in either field. It covers eight categories of human factor methods: data collection, task analysis, cognitive task analysis, human error identification, situation awareness measurement, workload measurement, team performance assessment, and interface evaluation methods.
Constructed so that each chapter can be read non-linearly and independently from one another, the book provides an introduction and overview to each Human Factors topic area, and of each method discussed, along with practical guidance on how to apply them. It also includes detailed descriptions of the different methods, example applications, and theoretical rationale. This allows the concepts to be easily found and digested, and the appropriate method to be easily selected and applied.