دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: David C. Mortensen
سری:
ISBN (شابک) : 9780742527294, 2005007833
ناشر: Rowman & Littlefield Publishers
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 320
[321]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Conflict: Disagreement, Misunderstanding, and Problematic Talk به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعارض انسانی: اختلاف نظر، سوء تفاهم و گفتگوی مشکل ساز نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
درگیری انسانی بین اشکال «موثر» و «غیر مؤثر» تعامل رودررو در مواردی که توافق، اختلاف نظر، تفاهم یا سوء تفاهم غالب است، تمایز قائل میشود. این مطالعه کاملاً تحقیق شده در مورد ارتباط نادرست به دنبال شناسایی پویایی های اساسی در کار در برخوردهایی است که به نحوی از موفقیت به نحوی مشخص یا چشمگیر برخوردار نیستند. پس از نگاهی عمیق به تأثیر متقابل ارزیابیهای شناختی، جهتگیریهای ارزشی و هویت اجتماعی در ساخت واقعیت روزمره، این کتاب سپس ساختارهای اجتماعی را تجزیه و تحلیل میکند که به توانایی گستردهتری برای شکل دادن به توافقهای کاری و درک متقابل کمک میکند. همچنین طیف گستردهای از برخوردها را بررسی میکند که در آن جفتهایی که «آسیب و آسیب» را گزارش میکنند، خود را متقابلاً درگیر مکانیسمهای استراتژیک تعمیر، تجدید، و ترمیم میکنند. محققان مطالعه تعارض، میانجیها و سایرین علاقهمند به فرآیندهای شناختی پشت توافق و تفاهم میخواهند این کتاب را بخوانند.
Human Conflict distinguishes between 'effective' and 'ineffective' forms of face-to-face interaction in cases where agreement, disagreement, understanding, or misunderstanding prevail. This well-researched study of miscommunication seeks to identify the basic dynamics at work in encounters that somehow fall short of success in a particularly telling or striking manner. Following an in-depth look at the interplay of cognitive appraisals, value orientations, and social identity in the construction of everyday reality, the book then analyzes social constructions that contribute to a wider ability to fashion working agreements and mutual understanding. It also examines a wide spectrum of encounters where pairs reporting 'hurt and harm' find themselves mutually engaged in strategic mechanisms of repair, renewal, and restoration. Scholars of conflict study, mediators, and others interested in the cognitive processes behind agreement and understanding will want to read this book.