برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب HR Strategy: Business Focused Individually Centred

دانلود کتاب استراتژی منابع انسانی: کسب و کار متمرکز بر فردی

مشخصات کتاب

HR Strategy: Business Focused Individually Centred

دسته بندی: کسب و کار
ویرایش: 1 
نویسندگان: Paul Kearns  
سری:  
ISBN (شابک) : 0750657685, 9781417507757 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 249 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 39,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 16

در صورت تبدیل فایل کتاب HR Strategy: Business Focused Individually Centred به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استراتژی منابع انسانی: کسب و کار متمرکز بر فردی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب استراتژی منابع انسانی: کسب و کار متمرکز بر فردی

استراتژی منابع انسانی: تمرکز بر کسب و کار به صورت فردی به دو موضوع کلیدی تبدیل استراتژی کسب و کار به یک استراتژی منابع انسانی قابل اندازه گیری و قابل اجرا می پردازد در حالی که به طور همزمان از نیازها و الگوهای انگیزشی کارکنان به منظور آزادسازی حداکثر ارزش آنها استفاده می کند. هدف نهایی هر استراتژی منابع انسانی طراحی سازمانی با بالاترین ارزش است. تعیین استراتژی ممکن است موضوع بسیار دشواری باشد، اما نویسنده هم دیدگاهی گسترده و هم نمونه های خاصی از اینکه یک استراتژی واقعی منابع انسانی در زمینه های مختلف سازمانی چگونه به نظر می رسد ارائه می دهد. . این کتابی است که تئوری را پوشش می‌دهد، اما به سرعت به این سؤال می‌پردازد که چگونه ممکن است کسی واقعاً شروع به توسعه استراتژی منابع انسانی با ارزش بالا کند. این اجزای کلیدی و مراحل عملی مربوط به اجرا را نشان می دهد. * ارزیابی مجدد و نقد کلی تئوری و عمل استراتژی منابع انسانی را ارائه می دهد * شامل ارجاع به شرکت هایی مانند British Airways، GE، Microsoft، Sears، Siebel، Toyota و Verizon* نشان می دهد که چگونه سازمان های مختلف باید منابع انسانی منحصر به فرد خود را توسعه دهند. استراتژی ها

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

HR Strategy: Business Focused Individually Centred addresses the two key themes of translating business strategy into a workable, measurable HR strategy while simultaneously tapping into the needs and motivational patterns of individual employees in order to unleash their maximum value. The ultimate aim of any HR strategy is to design the highest value organization.Strategy may be a notoriously difficult topic to pin down but the author produces both a wide-angle view and specific examples of what a real HR strategy looks like in different organizational contexts. This is a book that covers the theory but swiftly moves on to the question of how anyone might actually start to develop a high value HR strategy. It shows the key ingredients and practical steps involved in implementation. * Provides a total re-appraisal and critique of the theory and practice of HR strategy* Incorporates references to companies such as British Airways, GE, Microsoft, Sears, Siebel, Toyota and Verizon* Demonstrates how different organizations have to develop their own unique HR strategies