ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب HR for Small Business: An Essential Guide for Managers, Human Resources Professionals, and Small Business Owners, Second Edition

دانلود کتاب منابع انسانی برای مشاغل کوچک: راهنمای ضروری برای مدیران ، متخصصان منابع انسانی و دارندگان مشاغل کوچک ، چاپ دوم

HR for Small Business: An Essential Guide for Managers, Human Resources Professionals, and Small Business Owners, Second Edition

مشخصات کتاب

HR for Small Business: An Essential Guide for Managers, Human Resources Professionals, and Small Business Owners, Second Edition

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش: 2 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1572486902, 9781572489882 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 434 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب HR for Small Business: An Essential Guide for Managers, Human Resources Professionals, and Small Business Owners, Second Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب منابع انسانی برای مشاغل کوچک: راهنمای ضروری برای مدیران ، متخصصان منابع انسانی و دارندگان مشاغل کوچک ، چاپ دوم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب منابع انسانی برای مشاغل کوچک: راهنمای ضروری برای مدیران ، متخصصان منابع انسانی و دارندگان مشاغل کوچک ، چاپ دوم

"یکی از معدود [مرجعات] مرتبط با بخش عمده ای از تجارت آمریکایی." - فهرست کتاب منابع انسانی برای کسب و کارهای کوچک به زبانی ساده و واضح توضیح می دهد که صاحبان و مدیران کسب و کار باید درباره روابط خود با کارمندان خود بدانند تا با آنها مطابقت داشته باشند. قانون و از خود و کسب و کارشان در برابر شکایت محافظت کنند. ویرایش جدید این کتاب شامل همه چیز است، از استخدام و استخدام گرفته تا نظم و انضباط و پایان کار و همه چیز در این بین. اطلاعات حقوقی به روز شده در مورد قانون جدید حداقل دستمزد اضافه شده است که کارفرمایان باید از آن آگاه باشند، حق حفظ حریم خصوصی برای کارکنان، به ویژه از نظر ایمیل، استفاده از اینترنت و تماس های تلفنی، و کارهایی که کارفرمایان برای رعایت معلولیت باید انجام دهند. قوانین و FMLA ضمائم این کتاب شامل پست های مورد نیاز در محل کار، تعطیلات قانونی، منابع آنلاین برای کارفرمایان و متخصصان منابع انسانی، نمونه طرح راهنمای کارمندان، تقویم مالیاتی کارفرما، و واژه نامه کامل اصطلاحات می باشد. \"کاملاً برای هرکسی در تجارت ضروری است.\" - ادی فریزر، رئیس، گروه امور عمومی، شرکت، یک شرکت iVillage شامل: سوالات مصاحبه چک های مرجع مزایا و مالیات سیاست های مرخصی بیمه بیکاری حریم خصوصی و رازداری تبعیض استخدامی آزار و اذیت جنسی غرامت کارگران ارتباطات از راه دور و به اشتراک گذاری شغل کارکنان بزرگترین دارایی شما هستند. با این حال، روزهایی که مسائل مربوط به کارمندان ساده بود، گذشته است. برای اینکه کسب و کار خود را با موفقیت حفظ کنید، به راهنمایی در مورد بسیاری از مسائلی که امروزه کارفرمایان با آن مواجه هستند نیاز دارید. چارلز فلیشر، وکیل، مدرس و نویسنده موفق، درک این حوزه پیچیده قانون را آسان می کند. توصیه های عملی او به سوالات شما پاسخ می دهد، مانند: در فرآیند استخدام چه مراحلی را انجام دهم؟ چگونه می توانم از ارزیابی عملکرد به عنوان یک ابزار مولد استفاده کنم؟ چگونه می توانم هزینه های اضافه کاری را کاهش دهم؟ چگونه می توانم هزینه ها را کنترل کنم و همچنان مزایای جذاب بازنشستگی و بیمه درمانی ارائه دهم؟ چگونه یک پایان تمیز ایجاد کنم؟ چگونه از خود در برابر ادعاهای تبعیض محافظت کنم؟ چه نوع بیمه ای باید همراه داشته باشم؟ چه مدت باید برای کسی که در مرخصی زایمان، سربازی یا مرخصی دیگر است، موقعیت داشته باشم؟ از همین امروز شروع به ایجاد نیروی کار قوی تر کنید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"One of the few [references] geared to the bulk of American business." - Booklist HR For Small Business explains in simple, clear language what business owners and managers need to know about their relationship with their employees in order to comply with the law and protect themselves and their business from being sued. The new edition of this book includes everything from recruiting and hiring to discipline and termination and everything in between. Updated legal information has been added on the new minimum wage law that employers must be aware of, the right to privacy for employees, especially in terms of their email, Internet usage, and phone calls, and what employers need to do to comply with disability laws and FMLA. The appendices in this book include required postings in the workplace, legal holidays, online resources for employers and human resource professionals, a sample employee handbook outline, an employer tax calendar, and a complete glossary of terms. "Absolutely indispensable for anyone in business." - Edie Fraser, President, Public Affairs Group, Inc., an iVillage Company Featuring: Interview questions Reference checks Benefits and taxes Leave policies Unemployment insurance Privacy and confidentiality Employment discrimination Sexual harassment Workers' compensation Telecomuting and job-sharing Employees are your greatest asset. However, the days when employee matters were simple are gone. To keep your business running successfully, you need a guide through the many issues facing employers today. Charles Fleischer, successful attorney, lecturer, and author, makes this complex area of the law easy to understand. His practical advice answers the questions you have, such as: What steps do I take in the hiring process? How can I use performance evaluations as a productive tool? How can I cut overtime expenses? How can I control costs and still offer attractive retirement and health insurance benefits? How do I make a clean termination? How do I protect myself against discrimination claims? What types of insurance must I carry? How long must I hold a position for someone on maternity, military, or other leave? Start building a stronger workforce today.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی