دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [2nd ed.]
نویسندگان: Harry Tolley. Robert Wood
سری:
ISBN (شابک) : 0749444215, 9780749444211
ناشر: Kogan Page Ltd
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 192
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 512 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب How to Succeed at an Assessment Centre به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چگونه در یک مرکز ارزیابی موفق شویم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هنگام درخواست برای یک شغل جدید یا ترفیع، بسیاری از افراد باید با سختی های یک مرکز ارزیابی روبرو شوند. بسیاری از سازمان ها، چه در بخش دولتی و چه در بخش خصوصی، اکنون از این اشکال گسترده ارزیابی برای اهداف انتخاب استفاده می کنند. کاندیداها اغلب در اجرای عدالت خود شکست می خورند زیرا از انواع مختلف وظایف ارزیابی که ممکن است مجبور به انجام آن باشند بی اطلاع هستند. این نسخه جدید کاملاً تجدید نظر شده و توسعه یافته آمادگی ایده آلی را برای رویدادهای ارزیابی فراهم می کند و توصیه های متخصص در مورد همه موضوعات کلیدی مانند: نحوه انجام ارزیابی ها، نحوه رفتار - هم در موقعیت های رسمی و هم در موقعیت های غیر رسمی و نحوه آماده شدن برای موارد مختلف وجود دارد. اشکال ارزیابی به تفصیل به هر یک از این ارزیابیهای مختلف میپردازد، از تمرینهای گروهی و تستهای روانسنجی گرفته تا مصاحبههای میزگرد و تمرینهای ایفای نقش. سوالات تمرینی زیادی با پاسخ و توضیحات و مطالب جدید در مورد پرسشنامه های شخصیت و هوش هیجانی وجود دارد. چگونگی موفقیت در یک مرکز ارزیابی، آمادگی ضروری برای این فرآیند انتخاب دلهره آور است و به بهبود شانس موفقیت هر کسی کمک می کند.
When applying for a new job or a promotion a lot of people have to face the rigours of an assessment centre. Many organizations, in both the public and private sectors, now use these extended forms of assessment for selection purposes. Candidates often fail to do themselves justice as they are unaware of the different types of assessment tasks they may have to undertake. This fully revised and expanded new edition provides ideal preparation for assessment events and there is expert advice on all the key issues such as: how the assessments are conducted, how to behave - both in formal and informal situations, and how to prepare for the different forms of assessment. It looks in detail at each of these different assessments, from group exercises and psychometric tests to panel interviews and role play exercises. There are plenty of practice questions with answers and explanations, and new material on personality and emotional intelligence questionnaires. How to succeed at an assessment centre is essential preparation for this daunting selection process and it will help to improve anyone's chances of success.