دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب How To Reduce Workplace Conflict And Stress: How Leaders And Their Employees Can Protect Their Sanity And Productivity From Tension And Turf Wars
دانلود کتاب چگونه می توان درگیری و استرس در محیط کار را کاهش داد: چگونه رهبران و کارمندان آنها می توانند از عقل و بهره وری خود در برابر جنگ های تنش و چمن محافظت کنند
مشخصات کتاب
How To Reduce Workplace Conflict And Stress: How Leaders And Their Employees Can Protect Their Sanity And Productivity From Tension And Turf Wars
ویرایش:
نویسندگان: Anna Maravelas
سری:
ISBN (شابک) : 1564148181, 9781435659100
ناشر:
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 224
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
در صورت تبدیل فایل کتاب How To Reduce Workplace Conflict And Stress: How Leaders And Their Employees Can Protect Their Sanity And Productivity From Tension And Turf Wars به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چگونه می توان درگیری و استرس در محیط کار را کاهش داد: چگونه رهبران و کارمندان آنها می توانند از عقل و بهره وری خود در برابر جنگ های تنش و چمن محافظت کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب چگونه می توان درگیری و استرس در محیط کار را کاهش داد: چگونه رهبران و کارمندان آنها می توانند از عقل و بهره وری خود در برابر جنگ های تنش و چمن محافظت کنند
نحوه کاهش تعارض و استرس در محل کار به مدیران اجرایی، سرپرستان و مدیران - و افرادی که برای آنها کار می کنند - کمک می کند تا از غرور، سود و بهره وری در برابر این احساسات ناتوان کننده محافظت کنند. شغل و محل کار خود را از هزینه های پنهان تنش و خصومت در محل کار محافظت کنید. با نحوه کاهش تعارض و استرس در محل کار، یاد خواهید گرفت که چگونه: الف- با هجوم روزانه ناامیدی بدون از دست دادن حرکت، خلق و خو یا اعتماد به نفس مقابله کنید. ب- پرهیز از تعارض و بدبینی که باعث از بین رفتن سود، منابع و روابط می شود. ج- کشف کنید که چرا خشم افراد را غیرمنطقی، تنها و افسرده می کند و چگونه می توان به سرعت همکاران و مشتریان آشفته را آرام کرد. د- از مزایای مالی و شخصی "سخت بودن در برابر مشکل و نرمش نسبت به مردم" برخوردار باشد. ه- تلخی گذشته را با مسئولیت مشترک برای آینده جایگزین کنید. و f- ایجاد نیروی کار مقاوم در برابر سرزنش و انعطاف پذیر عاطفی. -- توضیحات از http://www.readprint.com (5 اکتبر 2011).
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
How to Reduce Workplace Conflict and Stress will help executives, supervisors, and managers-and the people that work for them-protect pride, profit and productivity from these disabling emotions. Protect your career and workplace from the hidden costs of workplace tension and hostility. With How to Reduce Workplace Conflict and Stress, you will learn how to: a- handle the daily onslaught of frustration without losing momentum, mood or confidence; b- avoid the conflict and cynicism that drains profits, resources, and relationships; c- discover why anger makes people irrational, lonely, and depressed and how to quickly calm agitated colleagues and customers; d- experience the fiscal and personal benefits of being "hard on the problem and soft on the people;" e- replace bitterness about the past with shared responsibility for the future; and f- create a blame-resistant, emotionally resilient workforce. -- Description from http://www.readprint.com (Oct. 5, 2011).
