ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب How To Reduce Workplace Conflict And Stress: How Leaders And Their Employees Can Protect Their Sanity And Productivity From Tension And Turf Wars

دانلود کتاب چگونه می توان درگیری و استرس در محیط کار را کاهش داد: چگونه رهبران و کارمندان آنها می توانند از عقل و بهره وری خود در برابر جنگ های تنش و چمن محافظت کنند

How To Reduce Workplace Conflict And Stress: How Leaders And Their Employees Can Protect Their Sanity And Productivity From Tension And Turf Wars

مشخصات کتاب

How To Reduce Workplace Conflict And Stress: How Leaders And Their Employees Can Protect Their Sanity And Productivity From Tension And Turf Wars

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1564148181, 9781435659100 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 224 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب How To Reduce Workplace Conflict And Stress: How Leaders And Their Employees Can Protect Their Sanity And Productivity From Tension And Turf Wars به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چگونه می توان درگیری و استرس در محیط کار را کاهش داد: چگونه رهبران و کارمندان آنها می توانند از عقل و بهره وری خود در برابر جنگ های تنش و چمن محافظت کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب چگونه می توان درگیری و استرس در محیط کار را کاهش داد: چگونه رهبران و کارمندان آنها می توانند از عقل و بهره وری خود در برابر جنگ های تنش و چمن محافظت کنند

نحوه کاهش تعارض و استرس در محل کار به مدیران اجرایی، سرپرستان و مدیران - و افرادی که برای آنها کار می کنند - کمک می کند تا از غرور، سود و بهره وری در برابر این احساسات ناتوان کننده محافظت کنند. شغل و محل کار خود را از هزینه های پنهان تنش و خصومت در محل کار محافظت کنید. با نحوه کاهش تعارض و استرس در محل کار، یاد خواهید گرفت که چگونه: الف- با هجوم روزانه ناامیدی بدون از دست دادن حرکت، خلق و خو یا اعتماد به نفس مقابله کنید. ب- پرهیز از تعارض و بدبینی که باعث از بین رفتن سود، منابع و روابط می شود. ج- کشف کنید که چرا خشم افراد را غیرمنطقی، تنها و افسرده می کند و چگونه می توان به سرعت همکاران و مشتریان آشفته را آرام کرد. د- از مزایای مالی و شخصی "سخت بودن در برابر مشکل و نرمش نسبت به مردم" برخوردار باشد. ه- تلخی گذشته را با مسئولیت مشترک برای آینده جایگزین کنید. و f- ایجاد نیروی کار مقاوم در برابر سرزنش و انعطاف پذیر عاطفی. -- توضیحات از http://www.readprint.com (5 اکتبر 2011).


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

How to Reduce Workplace Conflict and Stress will help executives, supervisors, and managers-and the people that work for them-protect pride, profit and productivity from these disabling emotions. Protect your career and workplace from the hidden costs of workplace tension and hostility. With How to Reduce Workplace Conflict and Stress, you will learn how to: a- handle the daily onslaught of frustration without losing momentum, mood or confidence; b- avoid the conflict and cynicism that drains profits, resources, and relationships; c- discover why anger makes people irrational, lonely, and depressed and how to quickly calm agitated colleagues and customers; d- experience the fiscal and personal benefits of being "hard on the problem and soft on the people;" e- replace bitterness about the past with shared responsibility for the future; and f- create a blame-resistant, emotionally resilient workforce. -- Description from http://www.readprint.com (Oct. 5, 2011).





نظرات کاربران