How to Recruit and Hire Great Software Engineers: Building a Crack Development Team

یک تیم توسعه نرم افزار عالی می خواهید؟ جلوترش رو نگاه نکن. نحوه استخدام و استخدام مهندسان نرم افزار بزرگ: ایجاد تیم توسعه کرک یک راهنمای میدانی و دستورالعمل برای یافتن و استخدام مهندسان عالی است که متناسب با تیم شما باشد، موفقیت شما را هدایت کند و مزیت رقابتی را برای شما فراهم کند. . این کتاب با تمرکز بر روش های اثبات شده، شما را از طریق ایجاد و تنظیم یک فرآیند استخدامی خاص با نیازهای شما راهنمایی می کند. شما یاد خواهید گرفت که یک فرآیند استخدام موفق را از ابتدا تا انتها ایجاد، اجرا، ارزیابی و تنظیم کنید.

برخی از مطالعات نشان می دهد که برنامه نویسان واقعا خوب می توانند تا 5 یا حتی 10 برابر بیشتر از بقیه بازدهی داشته باشند. چگونه این توسعه دهندگان ستاره راک را پیدا می کنید؟ پاتریک مک کولر، یک مدیر مهندسی و استخدام با تجربه، پاسخ به این سوال را بخشی از کار زندگی خود قرار داده است و نتیجه این کتاب است. این شامل استعدادیابی، آماده شدن برای مصاحبه، ایجاد سؤالات و تمرین هایی است که استعدادها (یا فقدان آن ها) را نشان می دهد، رسیدگی به موقعیت های رایج و غیر معمول، و استخدام جدید شما را پوشش می دهد.

نحوه استخدام و استخدام مهندسان نرم افزار بزرگ استخدام شما را بسیار مؤثرتر می کند و مزیت بلندمدتی برای پروژه های شما ایجاد می کند. این کار:

• هر آنچه را که برای یافتن و ارزیابی توسعه‌دهندگان نرم‌افزار بزرگ باید بدانید، به شما آموزش می‌دهد.
• توضیح دهید که چرا و چگونه باید نامزدها را به عنوان مشتری در نظر بگیرید، که مذاکره و بسته شدن پیشنهادات را آسان می کند.
• روش هایی را برای ایجاد و مهندسی فرآیندی بهینه برای کسب و کار خود از شرح شغل تا نصب و صدها جزئیات در بین آن ها به شما ارائه می دهد.
• ابزارها و معیارهای تحلیلی را برای کمک به بهبود کیفیت استخدام‌هایتان فراهم کنید.

این کتاب برای مدیران جدید ارزشمند خواهد بود. اما تفکر عمیق مک کولر در مورد این موضوع به مدیران کهنه کار نیز کمک خواهد کرد که اهمیت اساسی یافتن فرد مناسب برای پیشبرد پروژه ها را درک می کنند. در عمل، فرآیند استخدامی که این کتاب تجویز می‌کند نه تنها میزان موفقیت پروژه‌های شما را بهبود می‌بخشد، بلکه زندگی کاری شما را آسان‌تر و سرگرم‌کننده‌تر می‌کند.

Want a great software development team? Look no further. How to Recruit and Hire Great Software Engineers: Building a Crack Development Team is a field guide and instruction manual for finding and hiring excellent engineers that fit your team, drive your success, and provide you with a competitive advantage. Focusing on proven methods, the book guides you through creating and tailoring a hiring process specific to your needs. You'll learn to establish, implement, evaluate, and fine-tune a successful hiring process from beginning to end.

Some studies show that really good programmers can be as much as 5 or even 10 times more productive than the rest. How do you find these rock star developers? Patrick McCuller, an experienced engineering and hiring manager, has made answering that question part of his life's work, and the result is this book. It covers sourcing talent, preparing for interviews, developing questions and exercises that reveal talent (or the lack thereof), handling common and uncommon situations, and onboarding your new hires.

How to Recruit and Hire Great Software Engineers will make your hiring much more effective, providing a long-term edge for your projects. It will:

• Teach you everything you need to know to find and evaluate great software developers.
• Explain why and how you should consider candidates as customers, which makes offers easy to negotiate and close.
• Give you the methods to create and engineer an optimized process for your business from job description to onboarding and the hundreds of details in between.
• Provide analytical tools and metrics to help you improve the quality of your hires.

This book will prove invaluable to new managers. But McCuller's deep thinking on the subject will also help veteran managers who understand the essential importance of finding just the right person to move projects forward. Put into practice, the hiring process this book prescribes will not just improve the success rate of your projects—it'll make your work life easier and lot more fun.