دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب How to Manage People (Creating Success)
دانلود کتاب نحوه مدیریت افراد (ایجاد موفقیت)
مشخصات کتاب
How to Manage People (Creating Success)
ویرایش:
نویسندگان: Michael Armstrong
سری:
ISBN (شابک) : 0749452412, 9780749454371
ناشر:
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 161
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 524 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
در صورت تبدیل فایل کتاب How to Manage People (Creating Success) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نحوه مدیریت افراد (ایجاد موفقیت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب نحوه مدیریت افراد (ایجاد موفقیت)
چگونه مردم را مدیریت کنیم کتابی کاربردی و جدید از نویسنده پرفروش مایکل آرمسترانگ است. مجموعه ای از تمام دانش و تجربه او، به مدیران و رهبران تیم مشاوره می دهد که چگونه افراد را در تیم های خود مدیریت کنند - بهترین نتایج را از آنها بگیرند و با هر مشکلی که ممکن است ایجاد شود مقابله کنند. بسیاری از مدیران باید کار خود را بدون مشاوره منابع انسانی انجام دهند و این کتاب به ویژه برای رفع نیازهای آنها طراحی شده است. هر جنبه ای را که شامل انجام کارها از طریق افراد می شود، شامل می شود، از جمله: رهبری، ایجاد انگیزه در افراد، تیم سازی، تفویض اختیار، مصاحبه، مدیریت عملکرد، توسعه و پاداش دادن به افراد، مدیریت تغییر و رسیدگی به مشکلات مردم. مختصر و در عین حال جامع، نحوه مدیریت افراد، پشتیبانی حیاتی را برای هر مدیر خط مقدم فراهم می‌کند و برای هرکسی که می‌خواهد بهترین نتایج را از کارکنان خود بگیرد، خواندن آن ضروری است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
How to Manage People is a practical new book from bestelling author Michael Armstrong. A distillation of all his knowledge and experience, it provides advice to managers and team leaders on how to manage people in their teams - getting the best results from them and dealing with any people problems that may arise. Many managers have to do their job without HR advice and this book is particularly designed to meet their needs. It covers every aspect that involves getting things done through people, including: leadership, motivating people, team building, delegating, interviewing, managing performance, developing and rewarding people, managing change and handling people problems. Concise yet comprehensive, How to Manage People provides vital support for every front line manager and should be essential reading for anyone who wants to get the best results from their staff.
