مشخصات کتاب
How to Improve your Workplace Wellness: Volume I - Managing Enterprise Wellness with ancient Greek wisdom
دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:
نویسندگان: John Kyriazoglou.
سری:
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 237
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 36,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب چگونگی بهبود سلامتی در محیط کار: جلد اول - مدیریت سلامتی سازمانی با حکمت یونان باستان: کتابخانه، خودسازی
میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 10
در صورت تبدیل فایل کتاب How to Improve your Workplace Wellness: Volume I - Managing Enterprise Wellness with ancient Greek wisdom به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چگونگی بهبود سلامتی در محیط کار: جلد اول - مدیریت سلامتی سازمانی با حکمت یونان باستان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب چگونگی بهبود سلامتی در محیط کار: جلد اول - مدیریت سلامتی سازمانی با حکمت یونان باستان
بوکبون، 2015. - 237 ص. — ISBN: 978-87-403-1028-3
این اولین کتاب از یک
کتاب عملی 3 جلدی در مورد مدیریت و بهبود سلامت محیط کار با
استفاده از حکمت یونان باستان است. به مسائل دشوار امروز سلامتی و
استرس. این جلد «رویکرد سلامتی H4u» و تمام استراتژیها، جنبهها
و مؤلفههای آن را شرح میدهد، مانند: The HARMONY Mnemonic; اصول
حکمت یونان باستان (اعتدال، ایمان، عدالت، هماهنگی، دوستی، نیکی،
مهربانی، و شجاعت)؛ سه نیرو (S1: اعلی؛ S2: جامعه و S3: روح).
چهار استراتژی پیاده سازی سلامتی و هفت نقطه عطف سلامتی. این
رویکرد («رویکرد سلامتی H4u») برای هدایت، ایجاد انگیزه،
توانمندسازی و حمایت از شما برای مدیریت بهتر سلامت محل کار و
کاهش استرس شغلی خود در هر دو سطح (شخصی و محل کار) طراحی شده
است.
محتوا
رویکرد سلامتی
برنامه مدیریت تندرستی
بهبود خود مدیریتی
بهبود معنویت
بهبود روابط
بهبود تاب آوری
ارزیابی سلامت محیط کار
مطالب
/>درباره نویسنده
جان کیریازگلو مدرک B.A. (افتخارات) از دانشگاه تورنتو، کانادا،
همچنین جایزه اسکولاستیک را برای تعالی دانشگاهی در علوم کامپیوتر
دریافت کرد. جان بیش از 35 سال در کانادا، انگلستان، یونان و سایر
کشورها به عنوان مدیر ارشد فناوری اطلاعات، مدیر عامل، حسابرس و
مشاور فناوری اطلاعات در مشتریان و پروژههای مختلف، در بخش خصوصی
و دولتی کار کرده است. او چندین کتاب و مقاله در نشریات تخصصی به
چاپ رسانده، در کمیتههای علمی متعددی خدمت کرده و در چندین انجمن
تخصصی و فرهنگی عضویت داشته است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Bookboon, 2015. — 237 p. — ISBN: 978-87-403-1028-3
This is the first of a 3-volume
practical book on managing and improving Workplace Wellness by
applying ancient Greek wisdom to today’s difficult issues of
wellness and stress. This volume describes ‘The H4u Wellness
Approach’ and all its strategies, aspects and components, such
as: The HARMONY mnemonic; The Principles of ancient Greek
wisdom (Temperance; Faith; Justice; Harmony; Friendship;
Goodness; Kindness; and Courage); The Three Forces (S1: Supreme
Being; S2: Society; and S3: Soul); The four Wellness
Implementation Strategies, and The Seven Wellness Milestones.
This approach (‘The H4u Wellness Approach’) is designed to
drive, motivate, enable and support you to better manage your
workplace wellness and reduce your occupational stress at both
levels (personal and worksite).
Content
The Wellness Approach
Wellness Management Plan
Improving Self-Management
Improving Spirituality
Improving Relationships
Improving Resilience
Evaluating Workplace Wellness
Epilogue
About the Author
John Kyriazoglou obtained a B.A. (Honours) from the University
of Toronto, Canada, also earning a Scholastic award for
Academic Excellence in Computer Science. John has worked in
Canada, England, Greece and other countries for over 35 years,
as a Senior IT manager, Managing Director, IT auditor and
consultant, in a variety of clients and projects, in both the
private and the public sectors. He has published several books
and articles in professional publications, has served in
numerous scientific committees and is a member of several
professional and cultural associations.
نظرات کاربران