مشخصات کتاب

How to Hire A-Players: Finding the Top People for Your Team- Even If You Don't Have a Recruiting Department

ویرایش: 1 
نویسندگان: Eric Herrenkohl  
سری:  
ISBN (شابک) : 0470562242, 9780470562246 
ناشر:  
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 243 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب How to Hire A-Players: Finding the Top People for Your Team- Even If You Don't Have a Recruiting Department به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نحوه استخدام A-Players: یافتن افراد برتر برای تیم خود - حتی اگر بخش استخدام ندارید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب نحوه استخدام A-Players: یافتن افراد برتر برای تیم خود - حتی اگر بخش استخدام ندارید

چگونه کارمندان عالی پیدا کنید، استخدام های عالی انجام دهید، و کسب و کار خود را به سطحی بالاتر ببرید پیدا کردن افرادی که خواهان شغل هستند همیشه آسان است، اما یافتن و استخدام بازیکنان A هرگز آسان نیست. در کتاب How to Hire A-Players، مشاور Eric Herrenkohl به صاحبان، مدیران و مدیران مشاغل کوچک و متوسط ​​نشان می دهد که کجا و چگونه کارمندان A-player را پیدا کنند. این افراد هستند که به حفظ کیفیت و رشد و سود قوی کمک می کنند. Herrenkohl توضیح می‌دهد که چگونه از تلاش‌های بازاریابی، فروش و شبکه‌سازی موجود خود برای یافتن نامزدهای برتر استفاده کنید. او نمونه‌های فعلی از شرکت‌هایی را ارائه می‌کند که به طور مداوم بازیکنان A را بدون دپارتمان‌های بزرگ استخدام می‌کنند و همچنین توضیحات گام به گام برای کارآمد کردن این استراتژی‌ها در شرکت شما ارائه می‌دهد. به شما نشان می‌دهد که چگونه کارمندان برتر را پیدا کرده و استخدام کنید. ایده آل برای صاحبان کسب و کارهای کوچک، مدیران اجرایی و مدیران کسب و کارهای بزرگ، همچنین استخدام کنندگان شرکتی و متخصصان منابع انسانی که به ایده های جدید نیاز دارند فهرست مشتریان هرنکوهل شامل مشاغل خصوصی در بیش از 50 صنعت و همچنین نام های شرکت بزرگ مانند بانک آمریکا، ادوارد جونز است. و کارمندان Northwestern Mutual LifeA-player خون حیات هر کسب و کار رو به رشدی هستند. این راهنمای استخدام مفید به شما نشان می دهد که کجا باید جستجو کنید، چه چیزی را بخواهید و چه کسی را برای رونق کسب و کار خود استخدام کنید

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

How to find great employees, make great hires, and take your business to the next levelIt is always easy to find people who want a job, but it's never easy to find and hire A-players. In How to Hire A-Players, consultant Eric Herrenkohl shows owners, executives, and managers of small and medium-size businesses where and how to find A-player employees. It is these individuals who will help keep quality high and growth and profits strong. Herrenkohl explains how to use your existing marketing, sales, and networking efforts to find top candidates. He provides current examples of companies that consistently hire A-players without big recruiting departments as well as step-by-step explanations for making these strategies work in your own company.Shows you how to find and hire top employees. Ideal for owners of small businesses, executives and managers of large businesses, as well as corporate recruiters and HR specialists who need new ideasHerrenkohl's client list includes privately held businesses in over 50 industries as well as big corporate names like Bank of America, Edward Jones, and Northwestern Mutual LifeA-player employees are the life blood of any growing business. This handy hiring guide shows you where to look, what to ask, and who to hire to boost your business today

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Buying back the land: Organisational struggle and the Aboriginal Land Fund Commission

دانلود کتاب Mucosal Immunology of Acute Bacterial Pneumonia

دانلود کتاب The Republican War Against Women: An Insider's Report from Behind the Lines

دانلود کتاب Echinodermata proceedings of the Fifth International Echinoderm Conference, Galway, 24-29 September 1984

دانلود کتاب The Ethics of Immediacy: Dangerous Experience in Freud, Woolf, and Merleau-Ponty